Emilio Garc a Silvero, director de los servicios jur dicos y cumplimiento de la FIFA, avanz que el organismo trabaja «en la versi n 3.0 de nuevas medidas que puedan proteger a s a las futbolistas», tras las introducidas por primera vez en 2021 y su ampliación posterior en 2024.
Durante su intervención en el primer Congreso Internacional de F tbol Femenino «ELEVA», organizado por la Federación Espa ola (RFEF), Garc a Silvero, explic que en 2001 la FIFA cre el Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores, «pensado solo para hombres» y que, a partir de 2018-2019, con la colaboración de la actual responsable de f tbol femenino de la RFEF, Reyes Bellver, se empez a dise ar la introducción de normas b sicas para proteger tambi n a las jugadoras.
Seg n repas , en 2021 se introdujeron tres grupos de medidas (art culo 18), vinculantes a nivel nacional, que definieron la baja por maternidad, de acuerdo a los convenios de la OIT para garantizar la compatibilidad con jugar al f tbol y ser madre, los periodos de inscripción en casos de maternidad y se incluyeron disposiciones concretas para proteger los contratos ante posibles despidos por maternidad.
«Si un club rescinde el contrato, debe probar que la causa no tiene nada que ver con la situación de maternidad y determinar que hay una causa justa; si no es as , hay una protección grande de la jugadora no solo financieramente, porque el club está imposibilitado para incorporar jugadoras en dos ventanas casi una temporada. Es una medida muy potente de protecci n», opin .
Estas medidas, en su opini n, «transforman el sistema y son un antes y un despu s de lo que hab a 100 a os despu s de la fundación de la FIFA en 1904». «Son cosas que son de sentido com n, pero no lo son en todas partes. Ampliamos en 2024 y estamos trabajando en la versi n 3.0 con medidas que puedan protegerlas a s», avanz .
Respecto a los cambios introducidos en 2024, acordados tras el xito del Mundial de Australia y Nueva Zelanda 2023 con los grupos de inter s y aprobados por el Consejo de la FIFA, se introdujeron «otras medidas progresivas en relación al art culo 18, que en algunasínormativas modernasíno est n reguladas».
«La mayor a de estas medidas se extienden tambi n a las entrenadoras. Son modificaciones orientadas a los permisos parentales y permisos por adopción y algo que cuando uno es hombre no lo ve o lo ve menos, como la salud menstrual de las mujeres, que es muy relevante a la hora de trabajar y más cuando eres futbolista, de forma que la ausencia por motivos de salud menstrual no tiene ning n impacto en el salario si se presenta un certificado m dico, junto a un plan posparto y lactancia», admiti .
Q La FIFA trabaja en nuevas medidas para aumentar la protección de las futbolistas publish