El CCLEH promueve la prevención de riesgos psicosociales en trabajos con alta conectividad, buscando equilibrar la vida laboral y personal y fomentar ambientes de trabajo saludables.
Mariela Valero Mota, titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), participó en la conferencia “Riesgos laborales y psicosociales en la era de los empleos hiperconectados”. Esta participación fue a invitación de la diputada federal Mirna Rubio, dentro de la Semana de la Seguridad Social organizada por el Congreso de la Unión.
La Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados convocó el evento, que contó con la presencia de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), una entidad dedicada al intercambio de experiencias y conocimiento en seguridad social.
Valero Mota señaló que la utilización continua de dispositivos móviles, correos electrónicos y plataformas digitales ha extendido la jornada laboral, lo que puede repercutir en la salud física y mental de los trabajadores.
Mencionó que el manejo de estos riesgos debe ser integral: la NOM-035-STPS-2018 exige la identificación, análisis y prevención de riesgos psicosociales, y la promoción de un clima laboral positivo; por otro lado, la NOM-037-STPS-2023, específica para el teletrabajo, establece los requerimientos de seguridad y salud para quienes trabajan a distancia mediante tecnologías de la información.
Asimismo, hizo referencia a la iniciativa que fue aprobada en marzo de 2026 por la Cámara de Diputados y que está en revisión en el Senado, la cual busca incluir el derecho a la desconexión laboral en la legislación, aplicable más allá del teletrabajo.
Ante posibles conflictos derivados de cargas laborales excesivas o comunicaciones fuera de horario, Valero Mota destacó que la conciliación laboral es un medio efectivo para lograr acuerdos, priorizando la comunicación y evitando la judicialización de los casos.
Finalmente, indicó que estas acciones se alinean con la visión del gobernador Julio Menchaca Salazar de construir un Hidalgo con ambientes de trabajo más equitativos y sanos, una labor que, bajo la dirección del secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, se concreta en medidas que priorizan el bienestar de los trabajadores e impulsan el desarrollo de Hidalgo.
