En sesión ordinaria, diputados locales de Morena y de la bancada del Partido Nueva Alianza Hidalgo (PNAH), presentaron una iniciativa para reformar la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, así como de los Organismos Descentralizados del Estado de Hidalgo, con el objetivo de garantizar que las conductas relacionadas con el acoso sean consideradas como causa de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el estado.
Siempre y cuando “dichas conductas hayan sido acreditadas mediante el procedimiento correspondiente y exista determinación de responsabilidad emitida por la autoridad competente”, según lo argumentado por los legisladores.
Por lo anterior, explicaron que se deberá entender como acoso laboral: a una forma de violencia que se presenta en una serie de eventos que tienen como objetivo intimidar, excluir, opacar, aplanar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la víctima, causando un daño físico, psicológico, económico y laboral-profesional.
Además puntualizaron que dicha práctica se puede presentar en forma horizontal, vertical ascendente o vertical descendente, ya sea en el centro de trabajo o fuera de éste siempre que esté vinculado a la relación laboral.
