SE\u00d1ALA STPSH
*Deben contar con las principales prestaciones como seguridad social, cr\u00e9ditos para la vivienda, vacaciones, entre otros <\/p>\n
<\/p>\n
De acuerdo con la directora general del trabajo y previsi\u00f3n social de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH), Ivonne Montiel \u00c1ngeles, las personas que prestan sus servicios bajo la modalidad de subcontrataci\u00f3n u outsourcing, tambi\u00e9n deben contar con los derechos laborales y las prestaciones de ley como cualquier otro trabajador.
\u00a0\u00a0 \u00a0A ra\u00edz de la discusi\u00f3n dentro del Congreso de la Uni\u00f3n con relaci\u00f3n a esta modalidad de empleo, la funcionaria explic\u00f3 que el llamado outsourcing es una persona que es empleada por una empresa contratista para brindar sus servicios en otra, y que las primeras son responsables de cumplir con las obligaciones patronales plasmados en la Ley Federal del Trabajo.
\u00a0\u00a0 \u00a0Derivado de ello, coment\u00f3 que, como cualquier trabajador, las personas subcontratadas deben contar con los beneficios que otorga tener un empleo, tales como un contrato por escrito, seguridad social, aguinaldo, cr\u00e9ditos para la vivienda, vacaciones y primas vacacionales, entre otros, adem\u00e1s que las empresas que fungen como patrones deben cumplir sus obligaciones fiscales.
\u00a0\u00a0 \u00a0Puntualiz\u00f3 que los trabajadores bajo subcontrataci\u00f3n deben asegurarse que sus derechos laborales se garanticen, y que muestra de ello es que deben vigilar que la empresa para que la que trabajan cumpla con lo que le corresponde de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente, ya que en caso negativo, se incurrir\u00eda en una subcontrataci\u00f3n simulada.
\u00a0\u00a0 \u00a0Remarc\u00f3 que estas recomendaciones se emiten debido a que existen casos de empresas de outsourcing que no cumplen, dejando ver esta pr\u00e1ctica como negativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
SE\u00d1ALA STPSH *Deben contar con las principales prestaciones como seguridad social, cr\u00e9ditos para la vivienda, vacaciones, entre otros<\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-97544","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/93"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=97544"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97544\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=97544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=97544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}