\u00a0\u00a0\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0 \u00a0De 1935 al 2018, hubo un deterioro creciente de los salarios\u2028<\/p>\n
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El llamado “milagro mexicano” llev\u00f3 a que a mediados de la d\u00e9cada de los 70’s el salario m\u00ednimo creciera 146 por ciento con una inflaci\u00f3n baja y controlada. Es a partir de la crisis de 1976 cuando se produce una ca\u00edda vertiginosa del poder adquisitivo de los salarios m\u00ednimos hasta sumar un 70 por ciento en la segunda d\u00e9cada del siglo XXI.
El anuncio del presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador, respecto al incremento del 20 por ciento a los salarios m\u00ednimos a nivel general y de 5 por ciento en la zona libre del norte del pa\u00eds, para ubicar la percepci\u00f3n diaria en 123.22 y 185.56 pesos respectivamente, pone fin a poco m\u00e1s de cuatro d\u00e9cadas de estancamiento salarial, que ha llevado a millones de obreros a la sobrevivencia en condiciones de m\u00e1xima precariedad.
De 1935 al 2018, es decir un largo periodo de 14 sexenios, de los cuales 12 fueron del PRI y 2 del PAN, la tendencia fue, salvo claras excepciones entre 1952-1970, de un deterioro creciente de los salarios, en un contexto de c\u00edclicas crisis econ\u00f3mico-financieras que derivaban, entre otras medias, en el control de los salarios para evitar incremento inflacionario y concesiones empresariales para elevar productividad y competitividad con mano de obra barata.
En su libro Hacia Una Econom\u00eda Moral, el presidente L\u00f3pez Obrador adjudica a las pol\u00edticas neoliberales la grave afectaci\u00f3n de los niveles de vida de una gran parte de mexicanos, principalmente los trabajadores sujetos a salario m\u00ednimo, ya que solo se privilegiaron las reglas del mercado.
Ahora crece el consenso de que ese ya no es el camino. Carlos Salazar Lomel\u00edn, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, expres\u00f3 que es posible pasar del bienestar individual del trabajador al bienestar familiar, de seguir el fortalecimiento salarial, como el que ahora han acordado con el gobierno y organizaciones laborales.
El aumento salarial vigente a partir del primero de enero del 2020 beneficiar\u00e1 a 3.4 millones de asalariados: principalmente a 29 de cada 100 que ganan un salario m\u00ednimo y a los 67 de cada cien que obtienen ingresos equivalentes de uno a 5 minisalarios. A partir del pr\u00f3ximo a\u00f1o la percepci\u00f3n m\u00ednima mensual general queda en 3,746 pesos y en 5,641 en la zona econ\u00f3mica libre del norte del pa\u00eds.
Lo que hoy llama la atenci\u00f3n detr\u00e1s del anuncio son las transformaciones esenciales concretadas en este sexenio, sin las cuales no hubiera sido posible ese hecho.
Entre ellas, el proceso de democratizaci\u00f3n de la vida sindical que, si bien no ha logrado extirpar al cien por ciento la corrupci\u00f3n y componendas de l\u00edderes sindicales, si han logrado echar de muchas organizaciones laborales a dirigentes que vend\u00edan los contratos y se enriquec\u00edan a costa de esquilmar a los trabajadores. Un proceso irreversible.
Un segundo aspecto es la aprobaci\u00f3n de un nuevo marco laboral que posibilit\u00f3 la transparencia de la relaci\u00f3n obrero-patronal, en donde los trabajadores han sido empoderados para exigir sus derechos y defender la colectividad de sus agrupaciones, lo cual era impensable que ocurriera en el sistema corporativista que fortaleci\u00f3 al PRI durante d\u00e9cadas.
Y un tercer elemento, no menos importante, es la determinaci\u00f3n de la actual administraci\u00f3n de atender a los grupos menos favorecidos, entre ellos la clase trabajadora, cuyos ingresos quedaron rezagados por a\u00f1os, incluso frente a la inflaci\u00f3n anual, lo que provocaba que tuvieran que laborar m\u00e1s horas percibiendo menos ingresos con menor poder adquisitivo.
La frase que acu\u00f1\u00f3 en su momento el extinto secretario General de la CTM, Fidel Vel\u00e1zquez S\u00e1nchez, de que, a\u00f1o tras a\u00f1o a los trabajadores siempre les tocaba “apretarse m\u00e1s el cintur\u00f3n”, era en realidad una triste met\u00e1fora para ocultar el hambre y la explotaci\u00f3n hacia una clase trabajadora que estaba sola, en medio de su pobreza y desesperanza.
De lo que se trata, en el fondo, no es de un ajuste salarial, sino de un acto de justicia social para quienes cargaron literalmente bajo sus hombros el peso de crisis econ\u00f3micas, despilfarro, corrupci\u00f3n y opresi\u00f3n sindical, una deuda social que comienza a ser saldada por el nuevo r\u00e9gimen de la 4T.
Twitter: @LaraPaola<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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