PIDO LA PALABRA<\/p>\n
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Este cuestionamiento bien pudi\u00e9semos aplic\u00e1rselo a aquellos que insisten en seguir d\u00e1ndole vida a sindicatos corporativos; sindicatos cuyas c\u00fapulas dejan de ser representantes y adquieren la figura de dirigentes, parece lo mismo pero no lo es; paso a explicar; un representante es un mandatario, es la persona que con funciones determinadas se le confiere un cargo para que a trav\u00e9s de su gesti\u00f3n se logren objetivos previamente autorizados por la mayor\u00edas; un Representante es y existe en funci\u00f3n de las facultades otorgadas, sea por un estatuto o por un \u00f3rgano de competencia, en el caso de trabajadores ese \u00f3rgano lo ser\u00e1 una asamblea de trabajadores o delegados.<\/p>\n
En cambio, un dirigente, se presume aut\u00f3nomo, no est\u00e1 sujeto a las decisiones o facultades otorgadas por un grupo definido de personas o estatutos, se mueve seg\u00fan las necesidades y, en la mayor\u00eda de los casos, de sus propias necesidades e intereses; toma decisiones y en ese mismo sentido las filtra hacia abajo para su cabal cumplimiento.<\/p>\n
Un representante podemos concebirlo dentro de un marco democr\u00e1tico, en cambio un dirigente es producto del autoritarismo y, en algunos casos, un legado otorgado al junior del l\u00edder sindical.<\/p>\n
Un representante obedece los designios de una mayor\u00eda; por el contrario, un dirigente s\u00f3lo se interesa en la mayor\u00eda cuando se trata de legitimar sus acciones a la vista de los dem\u00e1s.<\/p>\n
Un representante persigue objetivos de clase o grupos, no as\u00ed un dirigente que en la mayor de las veces los objetivos son personales o sectarios.<\/p>\n
Esto es lo que ha estado sucediendo en el sindicalismo corporativo; sindicalismo que solo ha servido como un medio de control social. Los dirigentes se eternizan en el poder, y ya sea por indiferencia, por miedo, por ignorancia o por desorganizaci\u00f3n, pero hasta ahora no ha habido poder humano que le ponga un alto a esa forma de control mezquino que va en contra de los trabajadores; pues, aunque les duela a los miembros de sindicatos corporativos, esa es su realidad, viven bajo el yugo de sus dirigentes disfrazados de representantes.<\/p>\n
Su pir\u00e1mide de autoridad se encuentra invertida, pues lo normal en una asamblea de trabajadores es que las \u00f3rdenes se den de abajo para arriba y se cumplan de arriba hacia abajo; no es as\u00ed en el sindicalismo corporativo ellos se gu\u00edan al rev\u00e9s.<\/p>\n
Por esos poderosos intereses que resultan de los liderazgos sindicales, es que la clase trabajadora, hasta ahora no ha podido desprenderse de muchos sujetos que, al final, terminan siendo unos par\u00e1sitos de la pol\u00edtica disfrazados de redentores sociales.<\/p>\n
Por esa raz\u00f3n, reviste fundamental importancia el concepto de libertad sindical establecido en la Ley Federal del Trabajo y, esperando que ahora s\u00ed, se vea reforzado con la contra reforma laboral de este 2019, no vaya a resultar que solamente esta nueva reforma se convierta en una d\u00e9bil chispera para acallar voces discordantes, cuando lo que se necesita es un aut\u00e9ntico ca\u00f1onazo de democracia sindical.<\/p>\n
Las palabras se las lleva el viento, pero mi pensamiento escrito est\u00e1.<\/p>\n
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