OPINI\u00d3N
\u00a0\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0 \u00a0El mundo fronterizo es particularmente precario, sobre todo en la aplicaci\u00f3n del Estado de derecho; se trata de sociedades desarticuladas en donde ha crecido la violencia por el fen\u00f3meno del narcotr\u00e1fico\u2028<\/p>\n
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Si no fuera porque se trata de un conflicto social importante, que expresa la extra\u00f1a mezcla entre el pasado y los tiempos de cambio que corren, se podr\u00eda decir que las huelgas de empresas maquiladoras en Matamoros son como una pel\u00edcula del “Piporro”. Lo que se ha venido abajo es un modelo laboral de control y simulaci\u00f3n, que se aplica en la mayor\u00eda de las empresas del ensamble maquilador, ubicadas a lo largo de la frontera norte del pa\u00eds. Todo funcionaba muy bien, sobre todo para las maquiladoras y los l\u00edderes sindicales, hasta que un cambio, una pieza movi\u00f3 toda la fr\u00e1gil plataforma de relaciones laborales en esa regi\u00f3n del pa\u00eds y la tir\u00f3 al suelo. El cambio fue el aumento del 100 por ciento al salario m\u00ednimo en la frontera.<\/p>\n
El mundo fronterizo es particularmente precario, sobre todo en la aplicaci\u00f3n del Estado de derecho. Se trata de sociedades desarticuladas en donde ha crecido la violencia por el fen\u00f3meno del narcotr\u00e1fico. Es una regi\u00f3n en donde hay pocas oportunidades y las empresas maquiladoras ofrecen empleo. No es un secreto que las relaciones laborales dominantes en el pa\u00eds se mueven bajo el esquema de los contratos de protecci\u00f3n, en donde los liderazgos sindicales est\u00e1n completamente alejados de una vida gremial m\u00ednimamente democr\u00e1tica. Se exprime a los trabajadores con jugosas comisiones sindicales que llegan hasta cuatro por ciento por persona, en lugar de ser de un punto porcentual, como es el est\u00e1ndar. Este porcentaje genera recursos millonarios para l\u00edderes cuya representaci\u00f3n es muy deficiente. Tampoco existe una cultura empresarial moderna que se base en relaciones profesionales dentro del espacio del trabajo.<\/p>\n
El modelo de relaciones laborales de las maquiladoras fronterizas se termin\u00f3 de construir cuando esta materia fue declarada \u2014desde el centro\u2014 de car\u00e1cter local y no federal. En Matamoros existe una pinza, por una parte, empresarios premodernos y, por la otra, un sindicato \u00fanico y un liderazgo unipersonal. Estas huelgas cambiaron el statu quo en donde todo se arreglaba en la c\u00fapula, y los trabajadores simplemente aceptaban las condiciones, pero no ten\u00edan ninguna decisi\u00f3n. Hoy, los gremios empresariales como Index Nacional o la misma Coparmex, se quejan de que se violenta el Estado de derecho, cuando en realidad no ha habido ninguno. Por ejemplo, para declarar la inexistencia de las huelgas ni siquiera se sigui\u00f3 el debido proceso.<\/p>\n
Desde hace a\u00f1os las empresas maquiladoras han abusado de sus condiciones y los gobiernos les han concedido pr\u00e1cticamente todas sus demandas, porque se quiere tener empleo, aunque sea muy precario. El salario promedio de las maquiladoras se ubica en 1.5 salarios m\u00ednimos. Ahora, con el aumento decretado para la frontera, estas empresas, que tienen indexado el salario tabular al aumento a los m\u00ednimos, entraron en shock y han tenido que dar un aumento del 20 por ciento y un bono de 32 mil pesos. La historia del bono anual es que se pagan aumentos por fuera y as\u00ed se evita que repercuta en el salario y en las prestaciones. Como parte de la presi\u00f3n patronal se dice que varias empresas van a cerrar porque no est\u00e1n de acuerdo con los aumentos. En realidad, el salario es tan bajo que, incluso con los aumentos, sigue en una proporci\u00f3n de diez a uno respecto a los salarios en Estados Unidos. En todo caso, si algunas maquiladoras deciden cerrar ser\u00e1 m\u00e1s por la inseguridad en la regi\u00f3n tamaulipeca, que se ha agravado en los \u00faltimos a\u00f1os. Por lo pronto, la mayor\u00eda de las empresas ya han firmado sus contratos.<\/p>\n
Quiz\u00e1, a partir de este conflicto puedan cambiar algunas din\u00e1micas en la negociaci\u00f3n laboral del pa\u00eds. Las bases han rebasado a sus liderazgos que no los representaban y eso puede propiciar la emergencia de un sindicalismo m\u00e1s representativo y democr\u00e1tico. El gobierno federal, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda del Trabajo, ha estado presente para favorecer la negociaci\u00f3n de los contratos y ha dejado de ser un espacio para justificar arreglos de c\u00fapula. En contraste, el gobierno local de Tamaulipas estuvo completamente ausente, evadi\u00f3 su responsabilidad. \u00bfSe podr\u00e1 empezar a construir un nuevo orden laboral basado en una negociaci\u00f3n real? Si esta v\u00eda camina, entonces las fronteras del norte ser\u00e1n chulas, como dice la canci\u00f3n del “Piporro”\u2026<\/p>\n
Twitter: @AzizNassif<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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