Como parte de los cambios generados por una nueva din\u00e1mica laboral, la directora del Instituto de Capacitaci\u00f3n para el Trabajo de Hidalgo (ICATHI), Aide\u00e9 Skinfield Escamilla, coment\u00f3 que dentro de los planteles se imparten capacitaciones a trabajadores y buscadores de empleo en las denominadas \u201chabilidades blandas\u201d.<\/p>\n
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La titular del organismo sectorizado a la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH), afirm\u00f3 que las empresas requieren de nuevos perfiles, como parte de una nueva tendencia derivada de una din\u00e1mica denominada \u201ccuarta revoluci\u00f3n industrial\u201d, donde destac\u00f3 que estas empresas contratan a personas que re\u00fanan m\u00e1s requerimientos adem\u00e1s de su experiencia.<\/p>\n
Bajo ese tenor, detall\u00f3 que ahora los perfiles para ocupar vacantes en cualquier centro de trabajo deben contar con nuevas habilidades como el liderazgo, la sana competencia, el trabajo en equipo y la soluci\u00f3n de problemas basados en el an\u00e1lisis de datos, cualidades que son denominadas como habilidades blandas.<\/p>\n
Por lo anterior, afirm\u00f3 que no solo basta contar con la experiencia laboral y con una capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica en el manejo de herramientas y programas, sino que, tanto personas en b\u00fasqueda de empleo, como las que est\u00e1n dentro de una empresa, adem\u00e1s de las habilidades que cuenta para desarrollar su profesi\u00f3n, tambi\u00e9n deben aplicar soluciones creativas en la soluci\u00f3n de problemas, o mejorar sus procesos.<\/p>\n
Ante lo expuesto, la directora del ICATHI afirm\u00f3 que dentro de los planteles de esta instituci\u00f3n se imparten capacitaciones para la mejora de estas habilidades blandas, tanto para trabajadores como para buscadores, con el prop\u00f3sito de que est\u00e9n mejor preparados, potenciar la contrataci\u00f3n, o buscar una mejor colocaci\u00f3n dentro de una empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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