M\u00c9XICO, D.F.- En M\u00e9xico se requieren mecanismos eficaces de supervisi\u00f3n de los trabajadores remunerados en hogares de terceros para garantizarles sus derechos sociales, laborales y de seguridad social, revel\u00f3 el estudio \u201cTrabajadores(as) del hogar\u201d, realizado por la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n Estrat\u00e9gica del Instituto Belisario Dom\u00ednguez (IBD) del Senado de la Rep\u00fablica.<\/p>\n
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En el documento se menciona que en 2014, el 62.8% de los trabadores dom\u00e9sticos se encontraba en \u201cpobreza por ingreso\u201d, lo que implica que alrededor de 1.4 millones de personas dedicadas a esta actividad econ\u00f3mica no recibieron los ingresos suficientes para adquirir los bienes y servicios para cubrir sus necesidades b\u00e1sicas.
El problema que afecta a los trabajadores dom\u00e9sticos remunerados toma mayor relieve si se considera que es una actividad que se ha incrementado en los \u00faltimos a\u00f1os; entre 2005 y 2014 el n\u00famero de personas que se dedican a \u00e9sta aument\u00f3 en 28.67%, y se elev\u00f3 de 1.8 a 2.3 millones de trabajadores; por lo cual ya constituyen el 15% del total de trabajadores informales.
Las personas dedicadas al trabajo en hogares de terceros reciben los m\u00e1s bajos salarios del pa\u00eds: en 2014, un 32.6% percib\u00eda hasta un salario m\u00ednimo, y un 38.6%, hasta dos.
El Instituto Belisario Dom\u00ednguez detall\u00f3 que adem\u00e1s de recibir salarios exiguos, pr\u00e1cticamente todos carecen de contrato y de acceso a la seguridad social; estas condiciones laborales los convierten en uno de los sectores m\u00e1s vulnerables de nuestra sociedad.
Incluso, describe que la Ley Federal del Trabajo, en su cap\u00edtulo dedicado a los trabajadores dom\u00e9sticos, no precisa la obligaci\u00f3n de los patrones de establecer un contrato escrito, lo cual vulnera los derechos sociales, laborales y de seguridad social de las personas que se dedican a dicha actividad.
El estudio se\u00f1ala que no obstante que un porcentaje de estos trabajadores es atendido por programas de combate a la pobreza como Prospera, Seguro Popular, Seguro de Vida para Jefas de Familia, Abasto Social de Leche, entre otros, se requieren pol\u00edticas de protecci\u00f3n social espec\u00edficas para este sector.
De acuerdo al IBD, en la legislaci\u00f3n vigente existen varios preceptos constitucionales de orden laboral que no son refrendados en la ley reglamentaria, lo que determina un marco ambiguo que propicia omisiones por parte de los patrones.
Adem\u00e1s, la investigaci\u00f3n apunta dos posibles soluciones -en la que coinciden legisladores, especialistas y organizaciones de la sociedad civil- a esta problem\u00e1tica de car\u00e1cter nacional, que afecta a 2.2 millones de personas que se dedican a esta actividad remunerada: una es la modificaci\u00f3n de la Ley Federal del Trabajo y otra ser\u00eda la ratificaci\u00f3n del Convenio 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).
Algunas de las propuestas espec\u00edficas para mejorar la legislaci\u00f3n en esta materia son: establecer la obligaci\u00f3n de los patrones de firmar con los empleados un contrato en el que se especifiquen claramente las condiciones salariales y laborales; crear las condiciones para que se cumpla con el derecho a la seguridad social; evitar que la legalizaci\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n derive en pr\u00e1cticas abusivas o dolosas por parte de las empresas contratantes, entre otras.
El Instituto Belisario Dom\u00ednguez se\u00f1ala que una pol\u00edtica social con enfoque de derechos debe comenzar por la garant\u00eda de los derechos constitucionales para este sector de trabajadores. Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s importantes de la pol\u00edtica social es el tr\u00e1nsito de una estrategia de combate a la pobreza, basada principalmente en transferencias monetarias, a una estrategia de cumplimiento de derechos. (Agencias)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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