En 2007, la legislaci\u00f3n electoral federal estableci\u00f3 que las candidaturas que integraran el Legislativo deb\u00edan conformarse, cuando menos, con un 40 por ciento de un mismo g\u00e9nero, es decir, de un 70-30 se pas\u00f3 a un 60-40; muy alejado de toda “igualdad de derechos”<\/p>\n
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Este pasado 17 de octubre se cumplieron 65 a\u00f1os de que fuera reconocido el derecho del voto de la mujer, consecuentemente desde que se adicionara la frase: “Son ciudadanos de la Rep\u00fablica los varones y las mujeres\u2026” en el art\u00edculo 34 Constitucional en 1953, dicho derecho materializado en la apertura del voto femenino ha sido un referente de la pol\u00edtica mexicana, principalmente en la igualdad entre hombres y mujeres.
El proceso de “igualdad de derechos” ha sido un largo y sinuoso camino para arribar a lo que hoy conocemos como “paridad de g\u00e9nero”, misma que algunos se persisten en empa\u00f1ar.
Para referirnos al tortuoso camino de esta igualdad de derechos, es bueno citar algunos sucesos de nuestra historia.
En la legislaci\u00f3n electoral federal de 1993, entre otros aspectos, se estableci\u00f3 para los partidos pol\u00edticos la incipiente funci\u00f3n de “procurar” promover una mayor participaci\u00f3n pol\u00edtica de la mujer. Para 1996 el Legislativo determin\u00f3 para los partidos, que en sus estatutos se pudiera dar acceso a que en las candidaturas que postularan no se excediera de un 70 por ciento de un mismo g\u00e9nero, situaci\u00f3n que en 2002 tuvo un car\u00e1cter obligatorio.
En 2007, la legislaci\u00f3n electoral federal estableci\u00f3 que las candidaturas que integraran el Legislativo deb\u00edan conformarse, cuando menos, con un 40 por ciento de un mismo g\u00e9nero, es decir, de un 70-30 se pas\u00f3 a un 60-40; muy alejado de toda “igualdad de derechos”.
Con la reforma constitucional de 2014 se da un paso relevante en materia de igualdad de derechos entre hombres y mujeres al incorporarse el principio de “paridad de g\u00e9nero” estableciendo la obligaci\u00f3n de los partidos para cumplir con dicha paridad en sus candidaturas. Adem\u00e1s, se incluyeron otras disposiciones que pretend\u00edan fortalecer dicha paridad.
En este andamiaje, es importante reconocer el trabajo realizado por los \u00f3rganos tanto jurisdiccionales como administrativos electorales. As\u00ed, el INE, inclusive desde que era IFE, ha emitido diversos criterios para que los partidos pol\u00edticos cumplan con las disposiciones en materia de igualdad de derechos. Por su parte, la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n ha establecido en sus resoluciones esquemas para fortalecer dicha igualdad dentro de los m\u00e1rgenes de la legislaci\u00f3n hecha, finalmente, por los propios se\u00f1ores legisladores.
El proceso electoral de este a\u00f1o dej\u00f3 muchas lecciones, pero lo que queda claro es que hay un largo camino por recorrer para poder hablar de igualdad de derechos. De entrada, deben ser los partidos quienes cumplan con dicha paridad y no busquen hacer torcer la ley, que lo \u00fanico que genera es una p\u00e9rdida de credibilidad en las normas que sus propios legisladores establecieron.
Otros rubros en los que debe avanzarse estar\u00edan en la materializaci\u00f3n de dicha paridad. As\u00ed, por ejemplo, podr\u00edan establecerse la paridad en la integraci\u00f3n de las comisiones de los \u00f3rganos legislativos o en las definiciones de quienes encabezar\u00edan las bancadas parlamentarias. Hace falta avanzar en la paridad al interior de los \u00f3rganos deliberativos de los ayuntamientos. Ni que decir, en la compleja estructura de la administraci\u00f3n p\u00fablica en donde podr\u00edan analizarse la viabilidad de realizar concursos con mayores espacios para mujeres e ir equilibrando la proporci\u00f3n de servidores p\u00fablicos en todos los niveles.
Estos y otros tantos rubros m\u00e1s necesitan un factor determinante: voluntad pol\u00edtica. Esperemos que este Legislativo la tenga y avance hacia una aut\u00e9ntica igualdad de derechos entre hombres y mujeres.
Twitter: @fdodiaznaranjo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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