DURANTE MAYO Y JUNIO
\u00a0\u00a0 \u00a0\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0Recibir\u00e1n este beneficio las personas que lleven m\u00e1s de 60 d\u00edas laborando en los centros de trabajo\u2028<\/p>\n
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La Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPSH) inform\u00f3 mediante un comunicado que durante los meses de mayo y junio, los trabajadores tendr\u00e1n el derecho de recibir el reparto de utilidades teniendo como fechas l\u00edmite el 30 de mayo para los que trabajan para personas morales o empresas, corporativos, y hasta el 29 de junio quienes laboren para una persona f\u00edsica.
\u00a0\u00a0 \u00a0En dicho documento, la STPSH inform\u00f3 que en los meses siguientes de mayo y junio los trabajadores deber\u00e1n recibir el reparto de utilidades, esto teniendo como base el art\u00edculo 117 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual estipula que los trabajadores participar\u00e1n en las utilidades de las empresas de conformidad, con el porcentaje que determine la Comisi\u00f3n Nacional para la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
\u00a0\u00a0 \u00a0Se dio a conocer que el pago de reparto de las utilidades se debe efectuar a m\u00e1s tardar el 30 de mayo para los empleados que laboran para una persona moral, es decir, una empresa o un corporativo con su respectivo registro en la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP); y hasta el 29 de junio los que trabajan para una persona f\u00edsica o un patr\u00f3n.
\u00a0\u00a0 \u00a0Mientras que por el lado de los trabajadores, obtienen el derecho a recibir el reparto aquellos que lleven laborando m\u00e1s de 60 d\u00edas en los centros de trabajo que lleven m\u00e1s de un a\u00f1o de funcionamiento, y que sus utilidades netas asciendan como m\u00ednimo a 300 mil pesos de acuerdo a su declaraci\u00f3n fiscal ante el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT).
\u00a0\u00a0 \u00a0As\u00ed mismo, inform\u00f3 que este beneficio no es aplicable en el caso de trabajadores dom\u00e9sticos, directores, administradores y gerentes generales, as\u00ed como a profesionistas, artesanos, t\u00e9cnicos y otros que, por tener el r\u00e9gimen de pago de honorarios, presten sus servicios sin que exista una relaci\u00f3n subordinada con un patr\u00f3n.
\u00a0\u00a0 \u00a0Por otro lado, la STPSH manifest\u00f3 que los trabajadores que no reciban esta prestaci\u00f3n o se les pague de forma incompleta, tienen un plazo de un a\u00f1o a partir del d\u00eda siguiente a la fecha l\u00edmite establecida para el reclamo del pago.
De esta forma, la dependencia recalc\u00f3 que el reparto de utilidades es un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patr\u00f3n por la actividad productiva o sus servicios que ofrecen en el mercado. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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