Cuautepec
\u00a0\u00a0 \u00a0\u2022\u00a0\u00a0 \u00a0El Observatorio Ciudadano de Cuautepec, comparti\u00f3 una investigaci\u00f3n respecto a la situaci\u00f3n laboral de m\u00e1s de 40 empleados, que culminar\u00e1n su contrato este 30 de junio\u2028
El Observatorio Ciudadano de Cuautepec se pronunci\u00f3 por estar en contra del uso faccioso de la ley y de la propia administraci\u00f3n municipal, que es de naturaleza p\u00fablica, por lo que deber\u00eda ser la primera en respetar los derechos laborales, en lugar de actuar como si se tratara de una empresa privada o de un negocio particular que intenta sacar provecho de sus trabajadores.<\/p>\n
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Por lo menos 41 trabajadores de base tienen un contrato donde se les otorgaron nombramientos que pretenden convertirlos en trabajadores temporales \u201cde confianza\u201d; adem\u00e1s, perdieron toda antig\u00fcedad y su lapso laboral concluir\u00e1 el pr\u00f3ximo 30 de junio, con la posibilidad de perder su empleo.
Lo anterior, fue compartido por el Observatorio Ciudadano del municipio de Cuautepec de Hinojosa, como resultado de una investigaci\u00f3n, en la que se detalla que la Comisi\u00f3n de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Cuautepec de Hinojosa (CAPASCH), otorg\u00f3 a sus trabajadores nombramientos que se vencer\u00e1n este 30 de junio, a pesar de que la mayor\u00eda de ellos ingresaron a trabajar antes de la toma de protesta de la actual Presidenta Municipal.
Al respecto, detalla que la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, as\u00ed como de los Organismos Descentralizados del Estado de Hidalgo, establece en su art\u00edculo 3\u00ba fracci\u00f3n V, que en los Ayuntamientos, los trabajadores de confianza son los miembros de los cuerpos de seguridad y de polic\u00eda preventiva municipal; delegados, subdelegados y alcaldes; as\u00ed como el \u00a0Secretario de la Presidencia Municipal y los empleados municipales que realicen funciones de direcci\u00f3n, fiscalizaci\u00f3n o vigilancia. Por lo tanto, los trabajadores no incluidos en esta lista deben ser considerados \u201cde base\u201d.
Por ley, los trabajadores municipales de base, despu\u00e9s de seis meses de servicio ininterrumpido, sin nota desfavorable en su expediente, adquieren el car\u00e1cter de inamovibles, lo que les permite conservar su trabajo aun cuando se den los cambios de administraci\u00f3n despu\u00e9s de cada elecci\u00f3n. El fin, es brindarles estabilidad y protecci\u00f3n laboral, adem\u00e1s de favorecer su mejor desempe\u00f1o a ra\u00edz de la experiencia adquirida.
Por lo anterior, por lo menos 41 de los trabajadores que actualmente laboran en la CAPASCH son trabajadores de base que por ley han adquirido el car\u00e1cter de inamovibles.
No obstante, la investigaci\u00f3n arroj\u00f3 que a todos ellos se les otorgaron nombramientos temporales en los que se precisa que la plaza que ostentan es \u201cde confianza\u201d, lo que atenta contra la naturaleza de su trabajo y contra la ley.
Sin embargo, destaca que por lo menos 35 de estos nombramientos no cuentan con firma de los trabajadores.
La ley es clara, los trabajadores de confianza s\u00f3lo pueden ser aquellos que realicen funciones de direcci\u00f3n, fiscalizaci\u00f3n o vigilancia.
Incluso, recientemente, el Poder Judicial de la Federaci\u00f3n estableci\u00f3 que \u201cpara determinar si un trabajador al servicio del Estado es de confianza o de base, debe atenderse a la naturaleza de las funciones que desempe\u00f1a al ocupar el cargo, con independencia del nombramiento respectivo.\u201d, lo que supone una protecci\u00f3n para quienes realizan funciones como fontanero, bombero, valvulero o integrante de cuadrilla de mantenimiento.
De acuerdo a la investigaci\u00f3n, la presidenta Municipal Hayde\u00e9 Garc\u00eda, el director de CAPASCH, Joaqu\u00edn Germ\u00e1n Gayosso y quienes fungen como sus asesores jur\u00eddicos, poco les import\u00f3 la ley al ordenar, elaborar y firmar estos documentos; pues para ellos, un fontanero, un bombero, un valvulero o un integrante de cuadrilla de mantenimiento, se equipara a un director o a un subdirector.
Adem\u00e1s, el Observatorio Ciudadano de Cuautepec descubri\u00f3 que la Presidencia Municipal posiblemente viola el principio laboral que establece que, a trabajo igual, corresponde salario igual, pues trabajadores que realizan la misma funci\u00f3n, perciben salarios diferentes.
Por ejemplo, existe un bombero que percibe cuatro mil pesos mensuales, mientras que la mayor\u00eda percibe alrededor de tres mil 600 pesos al mes; aunque en casi todos los casos no hay uniformidad en el salario.
Lo mismo sucede con valvuleros, donde el que m\u00e1s gana recibe 724 pesos al mes y el que m\u00e1s, tiene un salario de cuatro mil 600 pesos mensuales, por lo que es importante que el titular de este organismo explique la disparidad.
En el documento que emite el Observatorio, se recuerda que la actual administraci\u00f3n estuvo marcada por denuncias de despidos masivos de servidores p\u00fablicos, la contrataci\u00f3n de personas con parentesco y la imposici\u00f3n de condiciones a los servidores p\u00fablicos, como la firma anticipada de renuncias y la firma de contratos temporales.
Finalmente, condenaron el hecho de que se atente contra los derechos de los trabajadores del municipio, en especial, los derechos de los trabajadores que menos tienen, los que perciben ingresos que no superan los cinco mil pesos mensuales, porque ello supone que se aprovechan de su situaci\u00f3n vulnerable, es decir, de sus necesidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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