Este cuestionamiento bien pudi\u00e9ramos aplic\u00e1rsela a aquellos que insisten en seguir d\u00e1ndole vida a sindicatos corporativos; sindicatos cuyas c\u00fapulas dejan de ser Representantes y adquieren la figura de Dirigentes, parece lo mismo pero no lo es; paso a explicar; un Representante es un mandatario, es la persona que con funciones determinadas se le confiere un cargo para que a trav\u00e9s de su gesti\u00f3n se logren objetivos previamente autorizados por la mayor\u00edas, un Representante es en funci\u00f3n de las facultades otorgadas, sea por un estatuto o por un \u00f3rgano de competencia, en el caso de trabajadores ese \u00f3rgano lo ser\u00e1 una asamblea de trabajadores o delegados.<\/p>\n
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En cambio, un dirigente, se presume aut\u00f3nomo, no est\u00e1 sujeto a las decisiones o facultades otorgadas por un grupo definido de personas o estatutos, se mueve seg\u00fan las necesidades y, en la mayor\u00eda de los casos, de sus propias necesidades e intereses; toma decisiones y en ese mismo sentido las filtra hacia abajo para su cabal cumplimiento.<\/p>\n
Un representante podemos concebirlo dentro de una marco democr\u00e1tico, en cambio un dirigente es producto del autoritarismo; un representante obedece los designios de una mayor\u00eda, y por el contrario, un dirigente solo se interesa en la mayor\u00eda cuando se trata de legitimar sus acciones a la vista de los dem\u00e1s; un representante persigue objetivos de clase o grupos, no as\u00ed un dirigente que en la mayor de las veces los objetivos son personales o sectarios.<\/p>\n
Esto es lo que est\u00e1 sucediendo en el sindicalismo corporativo, sus dirigentes se eternizan en el poder, y ya sea por indiferencia, por miedo, por ignorancia o por desorganizaci\u00f3n, pero hasta ahora no ha habido poder humano que le ponga un alto a esa forma de control mezquino que va en contra de los trabajadores; pues aunque les duela a los integrantes de sindicatos corporativos, esa es su realidad, viven bajo el yugo de sus dirigentes disfrazados de representantes; su pir\u00e1mide de autoridad se encuentra invertida, pues lo normal en una asamblea de trabajadores es que las \u00f3rdenes se den de abajo para arriba y se cumplan de arriba hacia abajo; no es as\u00ed en el sindicalismo corporativo ellos se gu\u00edan al rev\u00e9s.<\/p>\n
Por esos poderosos intereses que resultan de los liderazgos sindicales, es que la clase trabajadora no podr\u00e1 tan f\u00e1cilmente desprenderse de muchos sujetos que, al final, terminan siendo unos par\u00e1sitos de la pol\u00edtica disfrazados de redentores sociales.<\/p>\n
Las palabras se las lleva el viento pero mi pensamiento escrito est\u00e1.<\/p>\n
Miguel Rosales P\u00e9rez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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