Por ser un organismo que asegura la igualdad de sus trabajadores al mismo tiempo que previene y erradica la discriminaci\u00f3n, el Fondo de Vivienda del ISSSTE (Fovissste), recibi\u00f3 un certificado que lo acredita como un organismo que implementa pr\u00e1cticas de igualdad y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
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La acreditaci\u00f3n es entregada a centros de trabajo p\u00fablicos, privados y sociales en el pa\u00eds, de cualquier tama\u00f1o, sector o actividad, y para obtenerla, se le aplica una auditor\u00eda para verificar que sus pol\u00edticas y pr\u00e1cticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
Luis Antonio Godina Herrera, vocal ejecutivo del Fondo de la Vivienda del ISSSTE y el director general del instituto, Jos\u00e9 Reyes Baeza Terrazas, recibieron el certificado de manos de Fernando Chiquini Barrios, director de Factual Services.<\/p>\n
Godina Herrera indic\u00f3 que este reconocimiento muestra que el Fondo trabaja permanentemente en la aplicaci\u00f3n una cultura institucional que promueva activamente la importancia de la equidad y la igualdad laboral, que incluye la promoci\u00f3n, el respeto y la protecci\u00f3n de los derechos humanos y las garant\u00edas individuales, as\u00ed como la erradicaci\u00f3n de toda forma de violencia y discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
Destac\u00f3 la comprometida conducci\u00f3n de quien fuera Vocal del Fondo y ahora director general del ISSSTE, Jos\u00e9 Reyes Baeza, para que ambos organismos se desempe\u00f1en con calidad y calidez con sentido humanista, a favor de la equidad entre g\u00e9neros, la igualdad y dignidad.<\/p>\n
Por su parte, el director General del ISSSTE, Jos\u00e9 Reyes Baeza Terrazas se congratul\u00f3 de recibir este reconocimiento y adelant\u00f3 que en breve el instituto ser\u00e1 certificado bajo esta norma, ya que se ha realizado una auditor\u00eda a sus pol\u00edticas y pr\u00e1cticas laborales.<\/p>\n
En su turno, la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Lorena Cruz S\u00e1nchez, atestigu\u00f3 la certificaci\u00f3n y destac\u00f3 que la Norma parte del reconocimiento de que la discriminaci\u00f3n en los espacios laborales es un problema que se presenta de manera cotidiana y que existen prejuicios y estereotipos de g\u00e9nero que limitan la participaci\u00f3n plena de las mujeres en el trabajo remunerado, as\u00ed como fomenta la necesidad de impulsar a m\u00e1s mujeres en los puestos de toma de decisiones.<\/p>\n
El subsecretario de Previsi\u00f3n Social de la Secretar\u00eda del Trabajo, Jos\u00e9 Rub\u00ed Salazar, celebr\u00f3 la certificaci\u00f3n y record\u00f3 que el pasado 8 de agosto, el presidente Enrique Pe\u00f1a Nieto, instruy\u00f3 a todo su gabinete a poner el ejemplo y certificarse en la Norma lo antes posible, con el objetivo de reducir aceleradamente las brechas de desigualdad en la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal.<\/p>\n
En representaci\u00f3n del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred), la directora general adjunta de vinculaci\u00f3n, cultura y educaci\u00f3n, Tania Ram\u00edrez precis\u00f3 que este avance es de gran importancia porque la discriminaci\u00f3n representa una violaci\u00f3n a los derechos humanos que limita los planes de vida de sus individuos y afecta a sectores que hist\u00f3ricamente han sido excluidos, adem\u00e1s de un desperdicio de capital humano.<\/p>\n
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En el evento estuvieron presentes, Claudia Ayala Zepeda, secretaria general de la secci\u00f3n 30 del SITISSSTE, Margarita Mejorada Rodr\u00edguez, secretaria general de la secci\u00f3n XLII del SNTISSSTE y el cuerpo directivo del Fondo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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