La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) record\u00f3 a los due\u00f1os de centros laborales que bajo ning\u00fan pretexto se debe dejar de pagar el aguinaldo a sus empleados, el cual ser\u00e1 de al menos 15 d\u00edas de su salario.<\/p>\n
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Esta prestaci\u00f3n la deben recibir, sin excepci\u00f3n alguna, trabajadores de base, confianza, planta, sindicalizados y los contratados por obra, tiempo determinado o eventuales.<\/p>\n
De igual modo, los comisionistas, agentes de comercio, seguros, vendedores y otros semejantes que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT).<\/p>\n
El pago del aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores independientemente de las dem\u00e1s prestaciones y el patr\u00f3n en ning\u00fan caso puede argumentar dificultades econ\u00f3micas de la empresa o falta de utilidades para no pagarlo o reducir su importe”.<\/p>\n
La STPS destac\u00f3 que los empleados deben recibir su aguinaldo como fecha l\u00edmite el 19 de diciembre, y la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) se mantendr\u00e1 vigilante en esta temporada de fin de a\u00f1o, ya que a partir del 20 de diciembre, los trabajadores podr\u00e1n iniciar el tr\u00e1mite de juicio o conciliaci\u00f3n por incumplimiento del pago de este derecho.<\/p>\n
Refiri\u00f3 que dicho organismo de la STPS solicitar\u00e1 la intervenci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n Federal del Trabajo para que las empresas cumplan con su obligaci\u00f3n de pagar en tiempo y forma la prestaci\u00f3n.<\/p>\n
La legislaci\u00f3n laboral establece que los due\u00f1os de centros laborales que incumplan con el pago del aguinaldo, lo otorguen incompleto o de forma tard\u00eda, pueden hacerse acreedores a multas de entre 18 mil 260 y 365 mil 200 pesos, conforme al valor de la nueva Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA), determinada por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi).<\/p>\n
Originalmente el aguinaldo era s\u00f3lo una gratificaci\u00f3n o regalo que de manera voluntaria que el patr\u00f3n otorgaba a sus trabajadores con motivo de la celebraci\u00f3n de las fiestas de fin de a\u00f1o, pero en 1970 se estableci\u00f3 como obligatorio el pago de esta prestaci\u00f3n.<\/p>\n
El Art\u00edculo 87 de la Ley Federal del Trabajo se\u00f1ala que quienes hayan laborado menos de un a\u00f1o tienen derecho a que se les pague la parte proporcional al tiempo de servicio, independientemente de que ya no est\u00e9n en la empresa o trabajen para una compa\u00f1\u00eda distinta.<\/p>\n
Navarrete Prida puntualiz\u00f3 que, esta prestaci\u00f3n representa para los trabajadores una oportunidad de adquirir bienes y servicios o el pago de alguna deuda y debe hacerse solo en efectivo y de ninguna manera est\u00e1 permitido hacerlo con mercanc\u00edas, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda en curso legal.<\/p>\n
Quienes hayan laborado menos de un a\u00f1o tienen derecho a que se les pague la parte proporcional.<\/p>\n
Indic\u00f3 que, previo consentimiento del trabajador, el pago del aguinaldo podr\u00e1 efectuarse por medio de dep\u00f3sito en cuenta bancaria, tarjeta de d\u00e9bito, transferencias o cualquier otro medio electr\u00f3nico. Los gastos que originen estos medios alternativos de pago ser\u00e1n cubiertos por el patr\u00f3n.<\/p>\n
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El secretario del Trabajo coment\u00f3 que para los trabajadores que requieran asesor\u00eda en relaci\u00f3n a la fecha o monto del aguinaldo, la Profedet pone a disposici\u00f3n del p\u00fablico sus servicios de orientaci\u00f3n gratuita a trav\u00e9s de los tel\u00e9fonos 01 800 71 72 942 y 01 800 91 17 877, o bien de manera personal en cualquiera de sus 48 oficinas con las que cuenta en el territorio nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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