La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo, resalt\u00f3 la importancia de realizar de manera adecuada el Curr\u00edculum Vitae, luego que este documento es una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y experiencia de los aspirantes.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, expertos de vinculaci\u00f3n laboral del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), se\u00f1alaron que los reclutadores dedican en promedio siete segundos para revisar cada curr\u00edculum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente el 80 por ciento de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien estructurado o como consecuencia de faltas de ortograf\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, para contribuir en una b\u00fasqueda efectiva de empleo, el Curr\u00edculum Vitae (CV) es indispensable y debe ser adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado, con un lenguaje claro y conciso”.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente el CV puede estar en formato f\u00edsico o digital, aunque en esencia no ha cambiado desde que se instaur\u00f3 como elemento para el acceso a un puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos de CV: cronol\u00f3gico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado; mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros obtenidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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