{"id":301230,"date":"2024-03-11T05:00:00","date_gmt":"2024-03-11T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/plazajuarez.mx\/?p=301230"},"modified":"2024-03-10T22:58:23","modified_gmt":"2024-03-11T04:58:23","slug":"hablando-de-la-celebracion-del-8m-cuanto-se-avanza-en-los-ods","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/hablando-de-la-celebracion-del-8m-cuanto-se-avanza-en-los-ods\/","title":{"rendered":"Hablando de la celebraci\u00f3n del 8M: \u00bfCu\u00e1nto se avanza en los ODS?"},"content":{"rendered":"\n

IGUALDAD SUSTANTIVA, EMPODERAMIENTO EFECTIVO.\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Con base al Informe sobre la Brecha Global de G\u00e9nero 2023 del Foro Econ\u00f3mico Mundial, har\u00e1n falta 131 a\u00f1os para alcanzar la paridad de g\u00e9nero, se demuestran los escasos avances hacia la conquista de la igualdad de g\u00e9nero en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible con las principales conclusiones.<\/p>\n\n\n\n

Por citar algunos, el objetivo 1: \u201cFin de la pobreza\u201d, establece que cerca de 1 de cada 10 mujeres vive hoy en la pobreza extrema y, al ritmo actual de progreso hacia el logro de este objetivo, todav\u00eda habr\u00e1 m\u00e1s de 340 millones de mujeres y ni\u00f1as que vivir\u00e1n con menos de 2,15 d\u00f3lares al d\u00eda en 2030. Alrededor de dos tercios de esas mujeres vivir\u00e1n en el \u00c1frica subsahariana. Para alcanzar el objetivo de erradicar la pobreza extrema, ser\u00e1 necesario avanzar 26 veces m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n\n\n\n

Para el Objetivo 3: \u201cSalud y Bienestar\u201d Uno de los indicadores sanitarios clave son las tasas de mortalidad materna, que miden el n\u00famero de mujeres que mueren durante o despu\u00e9s del parto. Aunque la mortalidad se redujo en todo el mundo en un tercio en las primeras d\u00e9cadas de este siglo, los avances se han estancado desde el 2015 debido al elevado n\u00famero de complicaciones durante el parto y al aumento de las enfermedades infecciosas y no transmisibles.<\/p>\n\n\n\n

La brecha sanitaria de las mujeres equivale a 75 millones de a\u00f1os de vida perdidos cada a\u00f1o por mala salud o muerte prematura. Cerrar la brecha dar\u00eda a los 3.900 millones de mujeres que hay hoy en el mundo siete d\u00edas m\u00e1s de salud al a\u00f1o, y tambi\u00e9n podr\u00eda impulsar la econom\u00eda mundial en 1 bill\u00f3n de d\u00f3lares de aqu\u00ed a 2040.<\/p>\n\n\n\n

Hablando del Objetivo 5: \u201cIgualdad de G\u00e9nero\u201d, a nivel mundial, ninguno de los 17 indicadores y subindicadores del ODS 5 se encuentra en el nivel de “objetivo cumplido o casi cumplido”, y s\u00f3lo dos est\u00e1n “cerca del objetivo”. Uno de los principales problemas es la falta de datos disponibles para “supervisar los avances e incentivar las acciones pol\u00edticas”, seg\u00fan el informe. Los pa\u00edses carecen del 44% de los datos necesarios para el seguimiento del ODS 5.<\/p>\n\n\n\n

Alcanzar la igualdad de g\u00e9nero no es posible sin leyes que pongan fin a la discriminaci\u00f3n contra las mujeres y promuevan la igualdad. Sin embargo, de los 120 pa\u00edses y zonas sobre los que existen datos, el informe concluye que 67 carecen de leyes que proh\u00edban la discriminaci\u00f3n directa e indirecta contra la mujer, mientras que en 53 pa\u00edses la legislaci\u00f3n \u201cno establece la igualdad de remuneraci\u00f3n por un trabajo de igual valor. <\/p>\n\n\n\n

Esto sin dejar de soslayar que las mujeres dedican 2,8 horas m\u00e1s al d\u00eda que los hombres al trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado, y s\u00f3lo ocupan el 28,2 por ciento de los puestos directivos. Al ritmo actual, esta proporci\u00f3n aumentar\u00e1 hasta el 30 por ciento en 2050.<\/p>\n\n\n\n

En lo que respecta al Objetivo 8: \u201cTrabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico\u201d, de los 16 indicadores de este ODS, seis son espec\u00edficos de g\u00e9nero. Los \u00faltimos datos disponibles muestran que en 2019 antes de la pandemia, las mujeres ganaban solo 51 centavos por cada d\u00f3lar que ganaban los hombres. Esto significa que la participaci\u00f3n de las mujeres en el total de los ingresos laborales era de solo el 34 por ciento. En 2022, poco m\u00e1s del 60 por ciento de las mujeres de entre 25 y 54 a\u00f1os formaban parte de la poblaci\u00f3n activa, frente a m\u00e1s del 90 por ciento de los hombres.<\/p>\n\n\n\n

El informe Gender Snapshot afirma: “Las medidas para acelerar el progreso deben incluir la eliminaci\u00f3n de los desequilibrios de g\u00e9nero en los puestos de trabajo; el fomento de la transparencia salarial, por ejemplo, mediante auditor\u00edas de igualdad salarial; y el apoyo a los padres trabajadores mediante el acceso a guarder\u00edas econ\u00f3micas, permisos de paternidad remunerados y permisos parentales remunerados tanto para las madres como para los padres”.<\/p>\n\n\n\n

Bajo esta informaci\u00f3n \u00bfCu\u00e1ndo tendremos la igualdad anhelada?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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