No cabe duda que estamos ante una nueva realidad laboral y que el modelo de impartici\u00f3n de justicia que actualmente tenemos no sirve ni deja satisfecho a nadie<\/p>\n
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Avanza a paso lento en el Congreso de la Uni\u00f3n el tr\u00e1mite de una reforma constitucional que habr\u00e1 de darle un rostro completamente nuevo a la impartici\u00f3n de justicia laboral. Los juicios laborales, que desde hace d\u00e9cadas han sido un \u00e1mbito que le ha dado much\u00edsimo trabajo a los abogados mexicanos, se han incrementado en cantidad de forma notable en los a\u00f1os recientes. La calidad de su resoluci\u00f3n, sin embargo, sigue dejando mucho que desear.
Sin contar los llamados \u201cconflictos colectivos\u201d, es decir, considerando solamente los pleitos individuales, los casos que han llegado al conocimiento de las juntas de conciliaci\u00f3n y arbitraje han pasado de 125 mil 510 en diciembre de 1994 a 291 mil 548 en diciembre de 2015. M\u00e1s del doble en un lapso de 21 a\u00f1os.
No cabe duda que estamos ante una nueva realidad laboral y que el modelo de impartici\u00f3n de justicia que actualmente tenemos no sirve ni deja satisfecho a nadie. Es momento de cambiar y hay que hacerlo con profundidad y rapidez.
La iniciativa de reforma constitucional fue presentada por el Presidente de la Rep\u00fablica a finales de abril, luego de haber recibido un documento elaborado por expertos del CIDE y de la UNAM en el que suger\u00edan modificaciones en materia de la llamada \u201cjusticia cotidiana\u201d.
Lo que se propone es que desaparezcan las juntas de conciliaci\u00f3n y arbitraje, de modo que la justicia laboral sea impartida \u2014como sucede con el resto de materias\u2014 por tribunales, ya sea federales o locales. Los nuevos tribunales laborales se incorporan al poder judicial de la Federaci\u00f3n o a los poderes judiciales de los estados; sus integrantes ser\u00e1n nombrados con los mismos criterios y bajo los mismos requisitos que el resto de jueces. Es decir, se termina con lo que muchos hab\u00edan calificado como la \u201canomal\u00eda\u201d de que los \u00f3rganos de la justicia laboral no estuvieran dentro de la estructura del poder judicial. H\u00e9ctor Fix Zamudio y Jorge Carpizo lo se\u00f1alaron desde hace m\u00e1s de 40 a\u00f1os. La historia parece que terminar\u00e1 d\u00e1ndoles la raz\u00f3n.
La misma iniciativa propone crear un organismo descentralizado que se va a encargar de atender audiencias de conciliaci\u00f3n entre trabajadores y patrones. En las entidades federativas se llamar\u00e1n \u201cCentros de Conciliaci\u00f3n\u201d y habr\u00e1 uno a nivel federal, que tendr\u00e1 adem\u00e1s la competencia para el registro de los convenios colectivos de trabajo y de los sindicatos. Su titular ser\u00e1 nombrado por el Senado de la Rep\u00fablica a partir de una terna enviada por el Presidente.
En los meses recientes les he preguntado a docenas de abogados de varias generaciones qu\u00e9 pensaban sobre la propuesta de desaparecer las juntas de conciliaci\u00f3n y arbitraje. Todos han estado de acuerdo con la iniciativa presidencial, sin ninguna excepci\u00f3n. Es conocido el hecho de que el funcionamiento en la pr\u00e1ctica de las juntas de conciliaci\u00f3n y arbitraje es por dem\u00e1s deficiente. Impera la corrupci\u00f3n y se hacen jugosos negocios entre despachos de abogados y funcionarios p\u00fablicos. Hasta la ejecuci\u00f3n de los llamados \u201claudos\u201d de las juntas es objeto de todo tipo de triqui\u00f1uelas. Y eso sin mencionar la forma mercenaria en que se usa la justicia laboral para beneficio de poderosos pol\u00edticos, tal como ha sucedido en el estado de Quintana Roo.
Lo cierto es que la iniciativa presidencial llega en buen momento. La econom\u00eda del pa\u00eds requiere de las inversiones extranjeras. Pero para que lleguen es indispensable construir una justicia laboral que funcione de verdad. Nada asusta m\u00e1s a los inversionistas que saber que pueden ser demandados por los trabajadores y que ese pleito les puede salir car\u00edsimo y eternizarse antes de que se llegue a resolver. Quiz\u00e1 en el pasado no fue tan relevante, pero hoy en d\u00eda contar con una buena justicia laboral es una pieza maestra para el desarrollo del pa\u00eds.
Ojal\u00e1 los legisladores, siempre tan ocupados en atender solamente los problemas que a ellos les interesan, se den prisa en aprobar esta reforma. Ser\u00eda una excelente noticia para el presente y el futuro de M\u00e9xico.
@Miguelcarbonell<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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