Ante los retos para enfrentar los desaf\u00edos del cambio clim\u00e1tico, la p\u00e9rdida de la biodiversidad, las brechas de acceso a la salud, al empleo y a la educaci\u00f3n, la inseguridad alimentaria, la desigualdad y la pobreza persistentes, las migraciones forzadas y el incremento del costo de vida, a fin de dar cumplimiento a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la CEPAL, en su publicaci\u00f3n \u201cLa Agenda 2030 y ODS: en la mitad del camino hacia 2030. Objetivos, metas e indicadores, Santiago, 2023″, hace referencia a los resultados 2023.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan los \u00faltimos informes sobre el progreso y desaf\u00edos regionales de la Agenda 2030, y documentos anal\u00edticos, los resultados indican una lenta evoluci\u00f3n econ\u00f3mica, un estancamiento e incluso, un retroceso en sus indicadores de desarrollo social, que impiden el avance hacia el cumplimiento de los ODS programado a 15 a\u00f1os. La CEPAL estima que s\u00f3lo el 25 por ciento de las metas sobre las que se cuenta con informaci\u00f3n, muestra un comportamiento que permite prever su cumplimiento al 2030.<\/p>\n\n\n\n
El reporte establece que el 48 por ciento de las metas sigue una tendencia correcta pero insuficiente para alcanzarlas, el 27 restante exhibe una trayectoria de retroceso, lo que implica la urgente necesidad de impulsar acciones para retomar el rumbo, y para contrarrestar las tendencias negativas que afectan a algunas metas, as\u00ed como para fortalecer las que van en direcci\u00f3n correcta pero que son insuficientes para alcanzar el objetivo. <\/p>\n\n\n\n
En cuanto al ODS 5: Lograr la igualdad de g\u00e9nero y empoderar a todas las mujeres y las ni\u00f1as, el Diagn\u00f3stico menciona que a\u00fan prevalecen m\u00faltiples brechas entre hombres y mujeres, que una de cada dos mujeres se encuentra fuera del mercado laboral, siendo la brecha en la tasa de participaci\u00f3n entre hombres y mujeres cercana a los 15 puntos porcentuales, sin cambios significativos desde 2015. <\/p>\n\n\n\n
Asimismo, que existe un desequilibrio de g\u00e9nero en el tiempo dedicado al trabajo remunerado y no remunerado. Las mujeres dedican el triple de tiempo que los hombres a las actividades de trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerados. Una de cada tres mujeres ha sido o es v\u00edctima de violencia f\u00edsica, psicol\u00f3gica o sexual. A\u00fan no hay igualdad de condiciones para el acceso a los ingresos y persisten las brechas en el acceso a la salud. <\/p>\n\n\n\n
Los aspectos de Relevancia: Las mujeres representan a la mitad de la poblaci\u00f3n. Su contribuci\u00f3n a los procesos del desarrollo y bienestar son indispensables para la sostenibilidad de la vida. Existe un alt\u00edsimo potencial al incorporar a m\u00e1s mujeres al mercado laboral para el crecimiento de la econom\u00eda y la productividad. La autonom\u00eda f\u00edsica, econ\u00f3mica y de toma de decisiones son un imperativo de justicia social, de garant\u00eda de derechos y de fomento a la participaci\u00f3n efectiva a favor del desarrollo sostenible. <\/p>\n\n\n\n
Como Acciones Estrat\u00e9gicas se citan de entre otras: Promover acciones afirmativas y pol\u00edticas con enfoque de g\u00e9nero que consideren y garanticen condiciones de igualdad; transitar hacia una sociedad del cuidado implementando pol\u00edticas de reconocimiento, reducci\u00f3n y redistribuci\u00f3n del cuidado; reforzar la acci\u00f3n p\u00fablica, colectiva y sistem\u00e1tica para eliminar la violencia por raz\u00f3n de g\u00e9nero; habilitar las condiciones para el acceso a tecnolog\u00edas y dispositivos digitales.<\/p>\n\n\n\n
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