EN SUTSPEEH<\/p>\n
\u25cf\u00a0\u00a0\u00a0 Continuar\u00e1n con negociaci\u00f3n del pliego petitorio<\/p>\n
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\u201cNo hay temor, todos hemos estado trabajando de manera responsable en cada una de nuestras \u00e1reas\u201d, asegur\u00f3 V\u00edctor Licona Cervantes, secretario general del Sindicato \u00danico de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEEH), respecto a la posibilidad de despidos masivos debido al ingreso de la nueva administraci\u00f3n encabezada por Omar Fayad Meneses.
Puntualiz\u00f3 que el mandatario estatal fue muy claro en su pronunciamiento al se\u00f1alar que se observar\u00e1n y analizar\u00e1n las actividades que cada uno de los trabajadores desempe\u00f1a; sin embargo, reiter\u00f3 que no existe temor, pues es una actividad que se realiza cada seis a\u00f1os.
Al cuestionarle si habr\u00eda oposici\u00f3n en el caso de presentarse despidos, sentenci\u00f3 \u201cdebemos ser coherentes con la responsabilidad que adquirimos y cumplir con nuestra jornada laboral\u201d.
Apunt\u00f3 que actualmente la organizaci\u00f3n est\u00e1 conformada por alrededor de mil 700 trabajadores, y cerca de 150 cuentan con plaza de confianza, mismos que presentaron su renuncia; no obstante puntualiz\u00f3, que se les ha pedido se mantengan pendientes de la respuesta en cada una de sus \u00e1reas, \u201clo que nos avala es nuestro trabajo\u201d.
Respecto al pliego petitorio que presentaron a revisi\u00f3n a la administraci\u00f3n anterior, Licona Cervantes, indic\u00f3 que se avanz\u00f3 significativamente en las negociaciones, sin embargo ser\u00e1 en esta semana cuando se reanude la mesa de trabajo, pero ahora con el nuevo ejecutivo estatal.
Record\u00f3 que los puntos integrados al pliego, son rubros estipulados en las condiciones generales de trabajo, entre ellos: incremento en prestaciones, vales de despensa, aguinaldo, desarrollo familiar y en el pago de becas; as\u00ed como el aumento del siete por ciento al salario.<\/p>\n
ACTUALMENTE LA ORGANIZACI\u00d3N EST\u00c1
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