Las desigualdades de g\u00e9nero reflejadas en los ingresos de las mujeres, se representan por tener los salarios m\u00e1s bajos, sobre todo en doce sectores, nueve con el comercio, hoteles y restaurantes, industrias manufactureras o de trabajo dom\u00e9stico remunerado, que presentan grandes brechas salariales poniendo en desventaja a las mujeres; y otros tres, resaltando el de la salud, y asistencia social, que est\u00e1 a favor de las mujeres por ser menos representados.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan datos de Desigualdades, inclusi\u00f3n laboral y futuro del trabajo de Mariana Huepe, esto es debido a que el patr\u00f3n de inserci\u00f3n de las mujeres en dichos sectores est\u00e1 relacionado con ocupaciones de mayor nivel de calificaci\u00f3n, cuya brecha se intensifica ante la presencia en el hogar de ni\u00f1os y ni\u00f1as de hasta cinco a\u00f1os de edad por el tema de cuidados en la carente distribuci\u00f3n de las tareas del hogar, junto con la participaci\u00f3n laboral de las mujeres, sus ingresos y su autonom\u00eda econ\u00f3mica. <\/p>\n\n\n\n
La forma de explicar estas desigualdades es analizando la conciliaci\u00f3n de la vida laboral con las responsabilidades del cuidado, por la ausencia de sistemas de cuidado apropiados a las necesidades de las diversas poblaciones y de corresponsabilidad al interior de los hogares, donde opera la divisi\u00f3n sexual del trabajo que, al ubicar a las mujeres como principales responsables de las tareas dom\u00e9sticas y de cuidados, limita la posibilidad de buscar empleos a tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n
Situaci\u00f3n que redunda en menores probabilidades de acceder a empleos de calidad y de consolidar derechos jubilatorios en el r\u00e9gimen contributivo de pensiones, con implicaciones negativas para su autonom\u00eda econ\u00f3mica en la vejez, a pesar de que en la regi\u00f3n menos del 47 por ciento de las mujeres empleadas est\u00e1n afiliadas al sistema de seguridad social.<\/p>\n\n\n\n
Tal y como lo menciona Mariana Huepe, la distribuci\u00f3n de las tareas dom\u00e9sticas y de cuidados no remunerados hist\u00f3ricamente ha aumento en la participaci\u00f3n laboral de las mujeres sin ser acompa\u00f1ada por un aumento en la participaci\u00f3n de los hombres en el trabajo de cuidados no remunerado, en parte a causa del prevalente modelo econ\u00f3mico que no valora actividades esenciales para el sostenimiento de la vida, en particular, el cuidado. <\/p>\n\n\n\n
Como resultado, las mujeres se ven afectadas por la sobrecarga del tiempo total de trabajo, contribuyendo asimismo a la segregaci\u00f3n ocupacional y la brecha salarial. En Am\u00e9rica Latina, las mujeres dedican entre 22 y 43 horas semanales al trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado, m\u00e1s del doble que el tiempo que dedican los hombres de entre 10 y casi 20 horas semanales<\/p>\n\n\n\n
En la mitad de los pa\u00edses que cuentan con datos de uso del tiempo, 8 de 16, resultando en una carga total de trabajo de las mujeres superior a la de los hombres. Cuando el c\u00e1lculo se restringe a la poblaci\u00f3n ocupada entre 20 y 69 a\u00f1os, en todos los pa\u00edses, la carga total de trabajo es superior para las mujeres, con diferencias que var\u00edan entre 2,4 y 20,8 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n
Esta sobrecarga del trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado es una de las principales barreras para la plena participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral. Las encuestas de uso de tiempo demuestran la relaci\u00f3n inversa entre hombres y mujeres cuando se trata del tiempo dedicado al trabajo remunerado y al no remunerado. <\/p>\n\n\n\n
\u00bfT\u00fa como te ves afectada?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" IGUALDAD SUSTANTIVA, EMPODERAMIENTO EFECTIVO Las desigualdades de g\u00e9nero reflejadas en los ingresos de las mujeres, se representan por tener los salarios m\u00e1s bajos, sobre todo en doce sectores, nueve con el comercio, hoteles y restaurantes, industrias manufactureras o de trabajo dom\u00e9stico remunerado, que presentan grandes brechas salariales poniendo en desventaja a las mujeres; y otros […]<\/p>\n","protected":false},"author":104,"featured_media":239049,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42,2157],"tags":[],"class_list":["post-278005","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nuestrapalabra","category-patricia-gonzalez-lopez"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278005","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/104"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=278005"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/278005\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/239049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=278005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=278005"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=278005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}