\u201cEl salario se concibe como el mecanismo para materializar el desarrollo integral de las personas, siendo congruentes con el respeto a su dignidad, de ah\u00ed que la propuesta sea un salario producto de una visi\u00f3n empresarial de largo plazo, conscientes de su responsabilidad social\u201d, se\u00f1al\u00f3 Juan Manuel Batres Campos, Presidente de Coparmex en Hidalgo<\/p>\n\n\n\n
Indic\u00f3 que a nivel nacional la Coparmex impuls\u00f3 la mesa de di\u00e1logo \u201cSalario Digno y Responsabilidad Social Empresarial\u201d, como parte de los compromisos asumidos, las empresas buscar\u00e1n promover acciones que ofrezcan a sus colaboradores ingresos suficientes para cubrir, al menos, el equivalente al costo de dos canastas b\u00e1sicas.<\/p>\n\n\n\n
Se inform\u00f3 que en M\u00e9xico, alrededor de 35.5 millones de personas trabajan, pero carecen de ingreso suficiente; por ello es indispensable que las empresas puedan garantizar un salario de por lo menos 8,600 pesos mensuales.<\/p>\n\n\n\n
En las grandes y medianas empresas trabajan 12.2 millones de personas, la cuarta parte de la fuerza laboral del pa\u00eds, y la gran mayor\u00eda, 93%, tienen empleo formal, es decir, 4 de cada 10 personas con trabajo formal registradas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no ganan lo necesario para adquirir dos canastas alimentarias y no alimentarias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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