El informe \u201cCoyuntura Laboral en Am\u00e9rica Latina y el Caribe\u201d de la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL) conjuntamente con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en su publicaci\u00f3n semestral de julio del 2023, habla de que no obstante a las diferencias persistentes de m\u00e1s de 20 puntos porcentuales, el incremento de la participaci\u00f3n de las mujeres supera el de los hombres. <\/p>\n\n\n\n
Debido a que en 2022 las econom\u00edas de Am\u00e9rica Latina y el Caribe enfrentaron un complejo escenario externo con marcadas repercusiones, una importante desaceleraci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica y del comercio mundial, aumento en la inflaci\u00f3n, que a su vez produjo cambios significativos en la pol\u00edtica monetaria, decreciendo estos pa\u00edses con un 3.9 por ciento en el 2022, con respecto al 2021 que fue del 6.7.<\/p>\n\n\n\n
Lo que refleja el agotamiento del efecto rebote o la normalizaci\u00f3n de las actividades, as\u00ed como los efectos de las pol\u00edticas monetarias restrictivas, las mayores limitaciones del gasto fiscal, los menores niveles de consumo e inversi\u00f3n y un mayor deterioro del contexto externo; esto sin dejar de soslayar que en el 2022 el aumento de la inflaci\u00f3n de los alimentos y la energ\u00eda provocaron mayores inflaciones, acentuando los desaf\u00edos para impulsar la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica con el control de inflaci\u00f3n y sostenibilidad de las finanzas p\u00fablicas. <\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, durante 2022, la tasa de participaci\u00f3n laboral se increment\u00f3 en las econom\u00edas de Am\u00e9rica Latina y el Caribe promediando un punto porcentual respecto al 2021, alcanzando 62.6 por ciento sin recuperar los niveles anteriores de la pandemia que en el periodo 2014-2019 fue de 62.8, y al valor informado en 2019 fue de 63.3 por ciento; siendo para M\u00e9xico la variaci\u00f3n de la tasa de participaci\u00f3n promedio anual, 2021-2022 de 0.9 por ciento. <\/p>\n\n\n\n
De esta manera, las diferencias persistentes de m\u00e1s de 20 puntos porcentuales, el incremento de la participaci\u00f3n laboral de las mujeres supera el de los hombres con lo que se redujeron las amplias diferencias entre ambos grupos. <\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, mientras la participaci\u00f3n femenina se increment\u00f3 1.7 puntos porcentuales en 2022 que representa el 51.8 por ciento respecto de 2021 con el 50.1, la participaci\u00f3n de los hombres se increment\u00f3 0.3 puntos porcentuales en 2022 con el 74.4, respecto del 2021 con el 74.1. La tasa de participaci\u00f3n femenina recuper\u00f3 sus niveles anteriores a la pandemia, mientras que en el caso de los hombres mantiene un rezago de un punto porcentual respecto del mismo per\u00edodo. <\/p>\n\n\n\n
La brecha entre hombres y mujeres en esta variable fue de 22.6 puntos porcentuales en 2022 y represent\u00f3 1.4 puntos porcentuales menos que en 2021. Sin embargo, 48 de cada 100 mujeres de Am\u00e9rica Latina y el Caribe en edad de trabajar, no est\u00e1n participando en el mercado de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
A diferencia de las tasas de desocupaci\u00f3n, en 2022 las tasas de ocupaci\u00f3n se incrementaron a lo largo de la regi\u00f3n y el promedio regional pas\u00f3 del 55.9 por ciento al 58.2, lo que supone un incremento de 2.3 puntos porcentuales, destacando que es ligeramente mayor que la observada en 2019.<\/p>\n\n\n\n
En 2022, las categor\u00edas de ocupaci\u00f3n fueron los servicios dom\u00e9sticos y el sector de los asalariados los que mostraron el mayor crecimiento, con tasas del 11.6 y el 8.5 por ciento respectivamente. <\/p>\n\n\n\n
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