La directora general del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota, inform\u00f3 que en lo que va del a\u00f1o se han celebrado 713 convenios conciliatorios, a trav\u00e9s de los cuales se pone fin al conflicto laboral de manera pac\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n
Refiri\u00f3 que el despido es el motivo principal para solicitar el procedimiento de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Dijo: \u201cla indicaci\u00f3n del Gobernador Julio Menchaca Salazar es impulsar una l\u00ednea de acci\u00f3n conjunta, empleado – empleador, en donde se propicie la estabilidad laboral, se promueva un ambiente de di\u00e1logo, respeto y equilibrio entre ellos, con el objetivo de construir el Hidalgo que todos queremos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, Valero Mota destac\u00f3 que el Centro es un organismo imparcial, que busca solucionar las controversias laborales que se susciten entre los factores de la producci\u00f3n por la v\u00eda del di\u00e1logo a trav\u00e9s de acuerdos.<\/p>\n\n\n\n
Recalc\u00f3 que, hoy en d\u00eda, el procedimiento de conciliaci\u00f3n es una etapa obligatoria previa a un juicio ante el Tribunal Laboral, el cual se agota en un periodo no mayor a 45 d\u00edas naturales.<\/p>\n\n\n\n
Record\u00f3 que el CCLEH ofrece orientaci\u00f3n y asesor\u00eda en temas de despido, rescisi\u00f3n de las relaciones laborales sin responsabilidad para el trabajador y sin responsabilidad para el patr\u00f3n; renuncia, derechos laborales, pago de prestaciones, finiquito y liquidaci\u00f3n, as\u00ed como solicitudes de audiencia de conciliaci\u00f3n, ratificaciones de convenio y sustituci\u00f3n patronal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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