En sesi\u00f3n de cabildo del ayuntamiento de Pachuca, los regidores aprobaron por unanimidad los acuerdos econ\u00f3micos referentes a temas de igualdad, derechos humanos, inclusi\u00f3n y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El primero de ellos, presentado por C\u00e9sar Alberto Ram\u00edrez Nieto y Mar\u00eda Elena Carballal Ugando, se refiere a otorgar beneficios para establecimientos mercantiles que se capaciten en temas de diversidad sexual y derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n
Lo anterior con el objetivo de sensibilizar y hacer conciencia sobre grupos que m\u00e1s se ven vulnerados en los derechos humanos, como son los que integran la diversidad sexual.<\/p>\n\n\n\n
En la exposici\u00f3n de motivos se\u00f1alaron que siete de cada 10 personas de la comunidad LGBT sufren discriminacion, por lo que enfatizaron que es tarea de todos sumar y hacer del entorno un espacio libre y seguro.<\/p>\n\n\n\n
Recordaron que en el ayuntamiento se han realizado acciones a favor de la diversidad, a las cuales se suma el proyecto de incentivar a los propietarios y personal que brinda atenci\u00f3n al publico para que se capaciten en temas de respeto a derechos humanos, perspectiva de g\u00e9nero, diversidad sexual, inclusi\u00f3n y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Lo anterior, a trav\u00e9s de un 30 por ciento de descuento en el tr\u00e1mite de renovaci\u00f3n de licencia de funcionamiento, siempre y cuando se compruebe dicha certificaci\u00f3n, misma que tendr\u00e1 una vigencia de tres meses.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, la regidora Carballal Jugando plante\u00f3 el proyecto para implementar la politica de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n para el ayuntamiento de Pachuca, con el objetivo de reconocer a centros de trabajo que implementen pr\u00e1cticas de igualdad laboral.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo es que en las diversas \u00e1reas de la administraci\u00f3n, se elimine la discriminacion, exista igualdad, inclusi\u00f3n y mismas oportunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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