Desde este fin de semana entraron en vigor modificaciones a la Ley de Establecimientos Mercantiles de la Ciudad de M\u00e9xico que imponen sanciones de hasta 2.5 millones de pesos para aquellos lugares que discriminen.<\/p>\n\n\n\n
Estas modificaciones fueron publicadas el viernes en la Gaceta Oficial capitalina. Estas reformas derivan de casos denunciados en Sonora Grill en agosto de 2022 y contemplan dos perspectivas: prevenci\u00f3n y sanci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfDe qu\u00e9 trata la Ley que establece multas millonarias para establecimientos que discriminen?<\/p>\n\n\n\n
Sobre la prevenci\u00f3n, los establecimientos mercantiles est\u00e1n obligados a capacitar a su personal en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n, para lo cual el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n de la Ciudad de M\u00e9xico (Copred) pone a su disposici\u00f3n sus cursos en l\u00ednea de la plataforma “En L\u00ednea con la Igualdad” que podr\u00e1n ser consultados en la siguiente direcci\u00f3n electr\u00f3nica: https:\/\/copred.net\/.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, los establecimientos deber\u00e1n cambiar el texto de la “Placa Antidiscriminatoria” por la siguiente leyenda: “EST\u00c1 PROHIBIDO DISCRIMINAR EN ESTE ESTABLECIMIENTO:<\/p>\n\n\n\n
En la Ciudad de M\u00e9xico se proh\u00edbe negar, excluir o distinguir el acceso o prestaci\u00f3n del servicio a cualquier persona o colectivo social por el tono de su piel, origen \u00e9tnico, nacional, raza, lengua, sexo, g\u00e9nero, edad, discapacidad, condici\u00f3n jur\u00eddica, social o econ\u00f3mica, identidad ind\u00edgena, identidad de g\u00e9nero, apariencia f\u00edsica, condiciones de salud, religi\u00f3n, formas de pensar, orientaci\u00f3n o preferencia sexual, por tener tatuajes, perforaciones o cualquier otra raz\u00f3n que tenga como prop\u00f3sito impedir el goce y ejercicio de los derechos humanos. CUALQUIER ACTO DE DISCRIMINACI\u00d3N PODR\u00c1 SER DENUNCIADO”.<\/p>\n\n\n\n
Para efectos de sancionar actos discriminatorios, el Copred remitir\u00e1 a la alcald\u00eda Opini\u00f3n Jur\u00eddica de casos donde determine y confirme la existencia de hechos discriminatorios, a fin de que, la alcald\u00eda inicie el procedimiento de verificaci\u00f3n correspondiente y en su caso, sancione.<\/p>\n\n\n\n
Estas son las multas para establecimientos por discriminar<\/p>\n\n\n\n
De cometer un acto de este tipo, se incrementan los montos de las multas que impondr\u00e1 la Alcald\u00eda, y se diferencian estos por tama\u00f1o e impacto del establecimiento: 126 a 500 veces la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA), 150 a 15 mil veces la UMA y 250 a 25mil veces la UMA.<\/p>\n\n\n\n
Es decir, para establecimientos mercantiles de bajo impacto de 13 mil 71.24 a 51 mil 870 pesos; de impacto vecinal de 15 mil 561 a un mill\u00f3n 556 mil 100 pesos y de impacto zonal de 25 mil 935 a dos millones 593 mil 500 pesos.<\/p>\n\n\n\n
“Por \u00faltimo, es muy importante dejar claro que las sanciones ser\u00e1n una medida excepcional toda vez que la discriminaci\u00f3n se atiende por la v\u00eda del procedimiento conciliatorio ante el Consejo, lo cual implica que para llegar a la multa el establecimiento mercantil tendr\u00eda que no conciliar. La multa queda para aquellos establecimientos que no muestren inter\u00e9s en conciliar, reparar el da\u00f1o y establecer medidas de no repetici\u00f3n”, inform\u00f3 el Copred.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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