Derivado de que no ha habido respuesta formal del ayuntamiento de Pachuca a las peticiones que ha expedido el Sindicato \u00danico de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) los procesos para iniciar la huelga han comenzado en los tribunales del trabajo por lo que en breve comenzar\u00e1n las pl\u00e1ticas conciliatorias en las que ambas partes (ayuntamiento y sindicato) deber\u00e1n negociar y podr\u00e1n llegar a un acuerdo que evite la huelga en la capital hidalguense.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el secretario general del SUTSMP, Percy Espinosa Bustamante, el incremento salarial que solicitan es del 20 por ciento, lo que se traduce en una nivelaci\u00f3n que se tiene que hacer debido a la falta de incrementos que se han dado en el ayuntamiento, al incremento del salario m\u00ednimo ya que este alcanz\u00f3 a varias \u00e1reas de la administraci\u00f3n y al incremento del costo de la canasta b\u00e1sica y otros m\u00e1s como la contrataci\u00f3n de personal en los \u00faltimos meses en cargos de \u201ccompromiso\u201d a los que se les destina alrededor de 20 millones de pesos anuales. <\/p>\n\n\n\n
Por lo anterior apunt\u00f3 que en una valoraci\u00f3n promedio se estima que para solventar la deuda que el ayuntamiento tiene con los trabajadores se requieren de alrededor de 60 millones y argument\u00f3 que aunque fueran 72 como se\u00f1ala el ayuntamiento, \u201ces mejor que este dinero sea para beneficio de mil 419 familias que para una sola\u201d.<\/p>\n\n\n\n
De igual forma apunt\u00f3 que no hay un punto de inflexi\u00f3n, ya que a la situaci\u00f3n se suma la falta de uniformes, ya que se han entregado incompletos los correspondientes al a\u00f1o 2022, se ha vencido el plazo para la entrega de los correspondientes al 2023, el seguro m\u00e9dico, los pagos de marcha y otros. Por lo que ha descartado aceptar una oferta menor al 20 por ciento exigido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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