Estados Unidos y M\u00e9xico anunciaron este viernes que han alcanzado un plan para penalizar las violaciones a los derechos laborales de los trabajadores de una planta de Manufacturas VU en Piedras Negras (Coahuila).<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno mexicano concluy\u00f3 que a los trabajadores de esa f\u00e1brica se les est\u00e1 negando el derecho de libre asociaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva, inform\u00f3 hoy la oficina de la representante de Comercio de EE.UU., Katherine Tai.<\/p>\n\n\n\n
Como resultado, EE.UU. y M\u00e9xico acordaron un “Plan de Reparaci\u00f3n” que incluye medidas como penalizar a los responsables de las violaciones a las leyes laborales.<\/p>\n\n\n\n
“A trav\u00e9s de compromisos concretos y cuantificables, este plan busca aliviar las graves violaciones a los derechos de los trabajadores en las instalaciones de Manufacturas VU”, dijo Tai en el comunicado.<\/p>\n\n\n\n
“El da\u00f1o de estas violaciones contin\u00faa, raz\u00f3n por la cual Estados Unidos monitorear\u00e1 de cerca la implementaci\u00f3n del plan”, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Bajo el plan, M\u00e9xico se comprometi\u00f3 a investigar a fondo las denuncias de amenazas y violencia antisindicalista en la planta, al igual que a formar a las autoridades judiciales en negociaciones colectivas.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, se obliga a Manufacturas VU a imponer normas transparentes para permitir que los representantes y asesores sindicales tengan presencia en la planta “sin restricciones injustificadas” y a cooperar en “cualquier litigio en los tribunales” relacionado con “la denegaci\u00f3n de derechos en la instalaci\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n
La empresa Manufacturas VU, que tambi\u00e9n tiene plantas en EE.UU. y Jap\u00f3n, tiene hasta el 30 de septiembre de este a\u00f1o para cumplir con los puntos establecidos.<\/p>\n\n\n\n
El pasado 30 de enero, EE.UU. solicit\u00f3 por segunda vez a M\u00e9xico que revisara las denuncias de violaci\u00f3n a los derechos laborales en Piedras Negras, como parte del Mecanismo Laboral de Respuesta R\u00e1pida (RRM) incluido en el Tratado de M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC, USMCA en ingl\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n
El 29 de diciembre, el Comit\u00e9 interagencial para el monitoreo de este sistema recibi\u00f3 una petici\u00f3n de dos organizaciones sindicales mexicanas, La Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) y el Comit\u00e9 Fronterizo de Obreras (CFO), para investigar el ataque a los derechos de los trabajadores de la planta de Manufacturas VU.<\/p>\n\n\n\n
Con esta solicitud, Estados Unidos ya ha invocado formalmente este mecanismo seis veces en total.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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