{"id":254012,"date":"2023-03-21T10:27:37","date_gmt":"2023-03-21T16:27:37","guid":{"rendered":"https:\/\/plazajuarez.mx\/?p=254012"},"modified":"2023-03-21T10:27:46","modified_gmt":"2023-03-21T16:27:46","slug":"de-vacaciones-y-dias-festivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/de-vacaciones-y-dias-festivos\/","title":{"rendered":"De vacaciones y d\u00edas festivos"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El Mercad\u00f3logo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El mercado laboral va evolucionando, tomando en cuenta que los trabajadores son personas y que tienen una vida fuera de su empleo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Espero, mi querido lector, que haya disfrutado de este d\u00eda festivo, debido en nuestro pa\u00eds un poco en honor a la llegada de la primavera, y otro poco en honor al natalicio de Benito Ju\u00e1rez. Es curioso que este mismo personaje hist\u00f3rico, inspirado en muchas de las ideas liberales de su \u00e9poca, haya sido el presidente que decret\u00f3 los d\u00edas festivos en nuestro calendario laboral. Tambi\u00e9n es cierto que lo hizo pensando m\u00e1s en que estos d\u00edas festivos se estaba prohibida la asistencia oficial a las funciones de la iglesia, pero al final ha servido para que podamos disfrutar de algunos d\u00edas de descanso a lo largo del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, tenemos ya muy cerca la Semana Santa, y, por ende, el verano. Quiero pensar, mi querido lector, que ya tiene m\u00e1s o menos pensado qu\u00e9 va a hacer en estos d\u00edas de asueto. Como ya sabemos, estamos en una situaci\u00f3n econ\u00f3mica bastante complicada, con una inflaci\u00f3n creciente y con muchas ganas, despu\u00e9s de tantas restricciones por la pandemia, de recuperar la movilidad total por parte de la gente, lo cual nos trae la tormenta perfecta en cuanto al alza de precios en las opciones vacacionales. No vaya a dejar para \u00faltima hora su planificaci\u00f3n vacacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Este a\u00f1o, por si fuera poco, se estrena la reforma a la Ley del Trabajo que duplica el n\u00famero de d\u00edas de vacaciones a los que tiene derecho cada trabajador. Seguimos a\u00fan muy lejos de los 22 d\u00edas de vacaciones por a\u00f1o trabajado a los que tiene derecho un trabajador en Espa\u00f1a, o a los 28 d\u00edas de descanso al a\u00f1o del Reino Unido, y mucho m\u00e1s de los 30 d\u00edas a los que se tiene derecho en Brasil, pero al menos se ha mejorado la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras tanto, en otros pa\u00edses como Reino Unido, se ha publicado el resultado del experimento de la jornada laboral de cuatro d\u00edas, sin que se viera afectado el sueldo de los trabajadores: el 49% de las empresas que participaron han declarado que su productividad mejor\u00f3 con este modelo, mientras que el 46% dijo que se hab\u00eda mantenido estable. Es decir, el 95% de las empresas que participaron en esta prueba no han visto afectada su operativa por ver reducida un d\u00eda a la semana su jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Por un lado, el mercado laboral va evolucionando, tomando en cuenta que los trabajadores son personas, tienen una vida fuera de su empleo, y que valoran mucho poder dedicarle tiempo, al punto de conseguir incrementar, o al menos, mantener su rendimiento, aunque se reduzca el tiempo para realizarlo. Porque, seamos honestos, mi querido lector: si pudiera ganar lo mismo que gana ahora mismo en su empleo, pero trabajando un d\u00eda menos, \u00bfno har\u00eda su trabajo mucho m\u00e1s contento?<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, se empieza a tomar en cuenta el llamado \u00absalario emocional\u00bb dentro de las empresas: existen muchas otras cosas con las que se puede mantener motivados a los trabajadores, adem\u00e1s del sueldo. Es verdad que todos trabajamos por dinero (\u00absi el trabajo fuera bueno, los ricos se lo guardar\u00edan para ellos\u00bb, dec\u00eda mi abuelo), pero, una vez cubiertas nuestras necesidades econ\u00f3micas b\u00e1sicas, existen muchos otros aspectos que nos hacen valorar el sitio en el que trabajamos.<\/p>\n\n\n\n<p>Posibilidad de <em>home office<\/em>, d\u00edas de vacaciones por encima del m\u00ednimo que estipula la ley, descuentos en los propios productos o servicios que genera la empresa, servicio de comedor con descuento o incluso gratis para los trabajadores, transporte al lugar de trabajo a cuenta de la empresa, plazas de estacionamiento, seguros m\u00e9dicos privados incluidos en la retribuci\u00f3n o con descuentos, flexibilidad horaria para facilitar la conciliaci\u00f3n familiar son solo algunos ejemplos de todos los aspectos que pueden ser tomados en cuenta dentro de este \u00absalario emocional\u00bb. Estos factores pueden ser clave para mejorar la productividad de los empleados, y, a su vez, captar talento de otras empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, tenemos que romper con muchos tab\u00faes y muchas maneras de pensar del siglo XIX. No todo el mundo est\u00e1 listo para tener esta conversaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Mercad\u00f3logo El mercado laboral va evolucionando, tomando en cuenta que los trabajadores son personas y que tienen una vida fuera de su empleo Espero, mi querido lector, que haya disfrutado de este d\u00eda festivo, debido en nuestro pa\u00eds un poco en honor a la llegada de la primavera, y otro poco en honor al [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":236414,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42,2153],"tags":[],"class_list":["post-254012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nuestrapalabra","category-oscar-espinosa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/103"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=254012"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254012\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/236414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=254012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=254012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=254012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}