{"id":252289,"date":"2023-03-04T05:00:00","date_gmt":"2023-03-04T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/plazajuarez.mx\/?p=252289"},"modified":"2023-03-03T21:49:39","modified_gmt":"2023-03-04T03:49:39","slug":"politicas-de-conciliacion-laboral-y-vida-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/politicas-de-conciliacion-laboral-y-vida-familiar\/","title":{"rendered":"\u201cPol\u00edticas de conciliaci\u00f3n laboral y vida familiar\u201d"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>IGUALDAD SUSTANTIVA, EMPODERAMIENTO EFECTIVO<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A prop\u00f3sito del pr\u00f3ximo D\u00eda Internacional de la Mujer 2023 con el tema \u201cPor un mundo digital inclusivo: Innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda para la igualdad de g\u00e9nero\u201d, es conveniente reflexionar sobre la discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero de las mujeres que conlleva a la anulaci\u00f3n del ejercicio pleno de sus derechos, con un ejemplo claro sobre el modelo de trabajo que las mujeres viven a causa de preservar y fomentar la desigualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n<p>Habr\u00eda que analizar la situaci\u00f3n actual de lo que ocurre entre la vida personal y laboral de las mujeres en la distribuci\u00f3n desigual de las&nbsp; cargas derivadas de las tareas del hogar y de cuidados asignadas a las mujeres, que impiden conciliar la vida laboral con la&nbsp; personal.<\/p>\n\n\n\n<p>En M\u00e9xico, las mujeres siguen siendo quienes m\u00e1s tiempo destinan al cuidado de la casa y la familia, en el 2021 seg\u00fan datos del INEGI cada mujer realiz\u00f3 trabajos de cuidado no remunerado en los hogares equivalentes a 71 mil 524 pesos anuales, mientras que cada hombre realiz\u00f3 el equivalente de 28 mil 831 pesos, lo que representa que las mujeres aportaron 2.6 veces m\u00e1s el valor econ\u00f3mico que los hombres.<\/p>\n\n\n\n<p>La mayor proporci\u00f3n del trabajo no remunerado lo realizan las mujeres impidiendo dedicar m\u00e1s tiempo a un trabajo que les deje un ingreso mayor y que impacte en la posibilidad de un ascenso y a su vez, en la calidad de vida, esto sin dejar de soslayar las dobles o triples jornadas laborales remuneradas y no remuneradas que realizan y agudizan con la pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante este escenario, la Organizaci\u00f3n Feminista y de Derechos Humanos GIRE, expone la fragmentaci\u00f3n y conflicto entre los \u00e1mbitos laboral y personal o familiar que enfrentan de manera diferenciada las mujeres al vivir situaciones de explotaci\u00f3n laboral, opresi\u00f3n, desigualdad y violaciones a sus derechos humanos, frente a la doble exigencia de cumplir con responsabilidades laborales y del hogar, en una desigualdad estructural con la llamada masculinidad hegem\u00f3nica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Hecho que demanda pol\u00edticas p\u00fablicas que surjan del reconocimiento de las consecuencias de la falta de conciliaci\u00f3n entre el \u00e1mbito laboral y familiar que enfrentan mayormente las mujeres, para transformar estas condiciones de desigualdad en la distribuci\u00f3n de las labores dom\u00e9sticas y de cuidado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y la personal, reproductiva o familiar, buscan la relaci\u00f3n armoniosa entre los \u00e1mbitos,&nbsp; ya que se encuentran fragmentados y generan conflicto, por lo que se apuesta a la corresponsabilidad con el reparto equilibrado de las labores de cuidado y dom\u00e9stico entre las personas que son parte de la familia, hombres y mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas pol\u00edticas que son ejes de la conciliaci\u00f3n, son las licencias remuneradas (maternidad, paternidad, parentales), modalidades de trabajo flexible, apoyo a la lactancia, servicios integrales de cuidado y desarrollo infantil temprano, regulaciones que aseguren salarios dignos, crianza cari\u00f1osa, sensible y libre de violencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de ello, est\u00e1 la norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 de la que puedes ser parte, con el fin de la no discriminaci\u00f3n laboral ejerciendo pr\u00e1cticas de igualdad, como la igualdad de oportunidades, salas de lactancia, flexibilidad en los horarios de trabajo, medidas para apoyar las necesidades de cuidado, licencias de paternidad en el sector p\u00fablico y privado.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IGUALDAD SUSTANTIVA, EMPODERAMIENTO EFECTIVO A prop\u00f3sito del pr\u00f3ximo D\u00eda Internacional de la Mujer 2023 con el tema \u201cPor un mundo digital inclusivo: Innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda para la igualdad de g\u00e9nero\u201d, es conveniente reflexionar sobre la discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero de las mujeres que conlleva a la anulaci\u00f3n del ejercicio pleno de sus derechos, con un ejemplo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":104,"featured_media":239049,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42,2157],"tags":[],"class_list":["post-252289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nuestrapalabra","category-patricia-gonzalez-lopez"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/104"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=252289"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252289\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/239049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=252289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=252289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}