{"id":227743,"date":"2022-08-29T09:16:48","date_gmt":"2022-08-29T14:16:48","guid":{"rendered":"https:\/\/plazajuarez.mx\/?p=227743"},"modified":"2022-08-29T09:20:31","modified_gmt":"2022-08-29T14:20:31","slug":"de-trabajo-en-equipo-y-colaboracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/de-trabajo-en-equipo-y-colaboracion\/","title":{"rendered":"De trabajo en equipo y colaboraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

El Mercad\u00f3logo<\/em><\/h2>\n\n\n\n

\u00daltimos d\u00edas del mes de agosto, primeros d\u00edas de septiembre. Se termina el periodo vacacional y, unos antes, otros despu\u00e9s, la comunidad estudiantil en general retoma sus actividades. Estos cambios, evidentemente, causan trastornos en la vida de todos los que, de una manera u otra, estamos ligados a la ense\u00f1anza; bien sea porque siguen siendo estudiantes, porque son profesores, porque tienen hijos en edad escolar o simplemente porque les afecta el incremento del tr\u00e1fico de las ma\u00f1anas.<\/p>\n\n\n\n

Con mayor o menor gusto, todos hemos pasado por estas etapas escolares, en las que, adem\u00e1s de aprender conocimientos (muchos de ellos almacenados en una parte muy rec\u00f3ndita de nuestra memoria), obten\u00edamos herramientas para nuestro futuro laboral, adem\u00e1s de aprender a socializar con nuestros iguales. Una de las t\u00e9cnicas utilizadas por nuestros profesores era hacer trabajos en equipo. La idea, por supuesto, era complementar aptitudes y habilidades entre los diferentes integrantes del equipo, adem\u00e1s de fomentar el compa\u00f1erismo y la confianza en los dem\u00e1s, y aprender a establecer objetivos comunes.<\/p>\n\n\n\n

Pero algunas veces, por flojera o por falta de tiempo, termin\u00e1bamos con las \u00abtijeras\u00bb en la mano, dividiendo el trabajo en com\u00fan en diferentes secciones, m\u00e1s o menos equitativas, y luego con el \u00abpegamento\u00bb, uniendo cada uno de los esfuerzos individuales, intentando que ese \u00abFrankestein\u00bb pudiera convertirse, si no en algo vivo, al menos en algo coherente y presentable. Lo importante era entregarlo, y, si pod\u00eda ser posible, obtener una buena calificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Algunas veces, \u00abtijera\u00bb en mano, me daba por pensar que, cuando llegara a mi vida laboral, esto iba a cambiar. Para mis lectores que a\u00fan no hayan dado ese paso en sus vidas, lamento hacer spoiler<\/em>: no solo no cambian las cosas, al contrario, muchas veces se incrementa. Nuevamente, la falta de tiempo y de recursos obliga a utilizar esta t\u00e9cnica, en lugar de hacer un trabajo de reflexi\u00f3n en com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n

Al hacer \u00abtrampa\u00bb, dejamos de aprender a trabajar en equipo. Se nos olvida que hay que respetar las opiniones de todos los integrantes, escucharlos y valorar en su justa medida las diferentes ideas. Nos centramos en \u00abla idea del jefe\u00bb, sin cuestionar si esa soluci\u00f3n al problema planteado es la \u00f3ptima. Nos dedicamos a rellenar diapositivas, hojas de c\u00e1lculo, p\u00e1ginas, gr\u00e1ficas, de la manera m\u00e1s r\u00e1pida posible, muchas veces sin pensar exactamente en lo que estamos haciendo. Nos volvemos aut\u00f3matas, en aras de cumplir con los tiempos de entrega, siempre ajustados.<\/p>\n\n\n\n

Es que pensar lleva mucho tiempo, aunque no lo parezca. No es casualidad que los puestos dedicados casi en exclusiva a eso reciban tambi\u00e9n los sueldos m\u00e1s altos en la mayor\u00eda de las empresas. Y, para hacerlo, es necesario generar un ambiente propicio. Ya a principios de los a\u00f1os 2000, las fulgurantes empresas de Silicon Valley propusieron un nuevo modelo, con salas de descanso, videojuegos y dem\u00e1s herramientas destinadas a generar ese ambiente. Poco a poco, algunas de ellas han desistido de estos modelos, cuando se dieron cuenta que la mente se relajaba tanto que dejaba de pensar en lo que deb\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, esos recursos que se destinan a reflexionar y pensar no pueden, a su vez, estar ejecutando. Visto desde fuera, parece que no est\u00e1n haciendo nada, ya que su trabajo no puede ser cuantificable. Pero, al no estar ejecutando, luego tienen que dedicar un tiempo a plasmar sus ideas en un documento, lo cual tambi\u00e9n ocupa un tiempo. Precisamente, al ser el tiempo el bien m\u00e1s escaso en nuestras vidas, no se nos permite la oportunidad de frenar un momento.<\/p>\n\n\n\n

No solo en el \u00e1mbito laboral: tambi\u00e9n en nuestra vida terminamos haciendo \u00abFrankesteins\u00bb: comemos cualquier cosa, dejamos muchas de las tareas del hogar para otro momento, no damos la atenci\u00f3n necesaria a nuestra pareja o a nuestros hijos, y mil ejemplos m\u00e1s. Lo importante es llegar a la fecha de entrega, de la manera m\u00e1s honrosa posible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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