{"id":224381,"date":"2022-07-29T22:38:29","date_gmt":"2022-07-30T03:38:29","guid":{"rendered":"https:\/\/plazajuarez.mx\/?p=224381"},"modified":"2022-07-29T22:38:37","modified_gmt":"2022-07-30T03:38:37","slug":"siete-principios-para-el-empoderamiento-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/siete-principios-para-el-empoderamiento-de-las-mujeres\/","title":{"rendered":"\u201cSiete principios para el empoderamiento de las mujeres\u201d"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>IGUALDAD SUSTANTIVA, EMPODERAMIENTO EFECTIVO<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Los siete principios para el empoderamiento de las mujeres, como iniciativa conjunta del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ONU Mujeres, constituyen una estrategia integral para lograr el crecimiento y desarrollo de las empresas con un enfoque inclusivo con perspectiva de g\u00e9nero, y son una herramienta efectiva para la implementaci\u00f3n de la Agenda 2030 con una \u00f3ptica de g\u00e9nero que permite medir y analizar los valores de referencia.<\/p>\n\n\n\n<p>El primer principio se refiere a una direcci\u00f3n que promueva la Igualdad de g\u00e9nero; el segundo a la Igualdad de oportunidades, integraci\u00f3n y no discriminaci\u00f3n; el tercero a la salud, seguridad y una vida libre de violencia; el cuarto, a la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n; el quinto al desarrollo empresarial, cadena de suministros y pr\u00e1cticas de marketing; el sexto al liderazgo comunitario y compromiso, y el s\u00e9ptimo a la transparencia, evaluaci\u00f3n e informaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, las empresas que lideran el camino, son las que ponen los principios en pr\u00e1cticas empresariales de \u00e9xito significando una fuente de inspiraci\u00f3n para otras tomando medidas concretas para captar, desarrollar, fortalecer y potenciar el talento femenino. Por ejemplo, en el caso de una direcci\u00f3n que promueva la igualdad de g\u00e9nero, una filial espa\u00f1ola de una empresa internacional sueca analiz\u00f3 diversas propuestas de mejora con la representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n<p>Como resultado, la empresa adopt\u00f3 un plan de igualdad con 80 medidas al marco de cuatro objetivos estrat\u00e9gicos: 1.- Avanzar en la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres; 2.- Integrar la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n de la empresa en todos los niveles; 3.- Facilitar la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral, y fomentar la corresponsabilidad; y 4.- Garantizar la igualdad de retribuci\u00f3n para trabajos de igual valor.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro ejemplo, en el principio de la Igualdad de oportunidades, integraci\u00f3n y no discriminaci\u00f3n, una empresa de exportaci\u00f3n de ropa de Vietnam ofrece una serie de beneficios a sus trabajadoras y trabajadores que van m\u00e1s all\u00e1 de los requisitos legales. Algunos de estos beneficios son particularmente atractivos para las mujeres, quienes siguen manteniendo la responsabilidad primaria del cuidado de los hijos.<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa construy\u00f3 una guarder\u00eda al lado de la f\u00e1brica para ni\u00f1as y ni\u00f1os de 2 a 5 a\u00f1os, la cual cuenta con personal docente calificado y sigue el curr\u00edculo de la educaci\u00f3n p\u00fablica preescolar. El horario es de 6:45 am a 18:00 pm y ocasionalmente m\u00e1s tarde, cuando la f\u00e1brica est\u00e1 particularmente ocupada por quienes trabajan tiempo extra.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como resultado de esta iniciativa, las tasas mensuales de rotaci\u00f3n del personal han disminuido en promedio en una tercera parte y esto ha significado una reducci\u00f3n de costos de casi 500 d\u00f3lares por cada nuevo trabajador o trabajadora.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a educaci\u00f3n y formaci\u00f3n, una empresa l\u00edder mundial en innovaciones y soluciones de software, al situar al talento femenino como parte de su cultura corporativa, identifica a mujeres j\u00f3venes con potencial a quienes se les ofrecen modelos de carrera con formaci\u00f3n y seguimiento espec\u00edfico, con apoyo de programas especiales, como el mentoring, el shadowing o las invitaciones a proyectos especiales, con posibilidades de dirigir en un futuro la nueva era de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a1Esto es empoderamiento efectivo!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IGUALDAD SUSTANTIVA, EMPODERAMIENTO EFECTIVO Los siete principios para el empoderamiento de las mujeres, como iniciativa conjunta del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ONU Mujeres, constituyen una estrategia integral para lograr el crecimiento y desarrollo de las empresas con un enfoque inclusivo con perspectiva de g\u00e9nero, y son una herramienta efectiva para la implementaci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":104,"featured_media":208208,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42,2157],"tags":[],"class_list":["post-224381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nuestrapalabra","category-patricia-gonzalez-lopez"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/104"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=224381"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/224381\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/208208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=224381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=224381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=224381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}