Seg\u00fan glosario para la igualdad, consulta en l\u00ednea del Instituto Nacional de las Mujeres, la interseccionalidad es una categor\u00eda de an\u00e1lisis para referir los componentes que confluyen en un mismo caso, multiplicando las desventajas y discriminaciones. Este enfoque permite contemplar los problemas desde una perspectiva integral.<\/p>\n\n\n\n
Bajo la \u00f3ptica de la interseccionalidad, cualquier persona puede sufrir discriminaci\u00f3n por el hecho de ser mujer, ser adulta mayor, por su orientaci\u00f3n sexual, por provenir de alguna etnia ind\u00edgena, tener alguna discapacidad o vivir en una situaci\u00f3n de pobreza; y todas las posibilidades de desigualdad antes mencionadas, pueden coexistir en una sola persona, lo que le pone en un mayor riesgo de vulnerabilidad. <\/p>\n\n\n\n
Las personas que conforman la comunidad LGBTI+ (Lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, intersexuales, y m\u00e1s) sufren discriminaci\u00f3n por m\u00e1s de un motivo, el primero por pertenecer a la comunidad, el segundo por la especificidad de su orientaci\u00f3n sexual que involucra el hecho de ser mujer, y otros por su condici\u00f3n econ\u00f3mica, de origen, discapacidad u otros, cuyo resultado recae en fuertes afectaciones emocionales y sexuales.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a la CNDH, las mujeres trans son personas cuyo sexo asignado al nacer fue considerado social y biol\u00f3gicamente como hombre o masculino mientras que su identidad de g\u00e9nero es de mujer o femenina, y los hombres trans viceversa, es decir, el sexo asignado al nacer no concuerda con su identidad de g\u00e9nero, por lo que deben construir su propia identidad.<\/p>\n\n\n\n
Su transici\u00f3n considera las expresiones del g\u00e9nero, como la vestimenta, comportamiento, modo de hablar y modales, hasta intervenciones quir\u00fargicas, y\/o tratamientos m\u00e9dicos, para adecuar su apariencia f\u00edsica y biol\u00f3gica a su realidad ps\u00edquica, espiritual y social.<\/p>\n\n\n\n
Daniela desde su infancia se identificaba con ser mujer, hace tres a\u00f1os comenz\u00f3 con su transici\u00f3n, partiendo del derecho a la identidad de g\u00e9nero modificando sus datos de nombre y g\u00e9nero para contar con su acta de nacimiento, por lo que ahora con certeza jur\u00eddica su nombre es Daniela y no Daniel; ella construye expresiones de g\u00e9nero y algunos tratamientos m\u00e9dicos muy paulatinos por limitaciones econ\u00f3micas, pues su salario en el bar donde trabaja es muy bajo.<\/p>\n\n\n\n
Ella vive discriminaci\u00f3n en distintos \u00e1mbitos, por parte de su familia no obstante a estar en transici\u00f3n su madre la sigue tratando como hombre; y en el laboral, debido a que en las entrevistas de trabajo las preguntas versan mayormente en su apariencia f\u00edsica y escasamente a sus capacidades profesionales, neg\u00e1ndole la oportunidad de empleo. La discriminaci\u00f3n se confluye con motivos de ser mujer, su orientaci\u00f3n sexual y condici\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n
Por tanto, para dar cumplimiento tan s\u00f3lo a los derechos de: \u201cLas personas Transg\u00e9nero, Transexuales y Travestis tenemos derecho a no sufrir ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n\u201d, y al de \u201cdecidir de forma libre, aut\u00f3noma e informada sobre nuestro cuerpo, nuestra identidad y nuestra sexualidad\u201d, se necesita la creaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas y cambios legislativos armonizados.<\/p>\n\n\n\n
Se debe garantizar el respeto a la identidad de g\u00e9nero, el derecho al empleo considerando como punto central las capacidades y perfil profesional, as\u00ed como para realizar intervenciones quir\u00fargicas y tratamientos gratuitos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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