En un pa\u00eds donde la discriminaci\u00f3n prevalece pese a los avances legales, Contrata LGBTIQ se ha convertido en una de las primeras iniciativas mexicanas que inserta al mundo laboral a la comunidad LGBT, incluyendo migrantes.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los casos es Leonardo Mart\u00ednez, de 27 a\u00f1os, quien abandon\u00f3 su hogar ante la exclusi\u00f3n que afront\u00f3 por su sexualidad, por lo que se acerc\u00f3 a Casa Frida, el refugio LGBT que opera el programa, en busca de una comunidad que lo apoyara e incluyera.<\/p>\n\n\n\n
\u201cVen\u00eda yo de una situaci\u00f3n de casa complicada, mi salida del cl\u00f3set, varias situaciones dif\u00edciles ah\u00ed. Llegu\u00e9 aqu\u00ed y se me abren las puertas”, comenta Leonardo en entrevista con Efe desde Casa Frida, ubicada en la alcald\u00eda Iztapalapa, en el oriente de Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
De una situaci\u00f3n de precariedad, Leonardo obtuvo un empleo como supervisor en una empresa de restaurantes de comida r\u00e1pida y ahora vive en un departamento en una zona c\u00e9ntrica de la capital.<\/p>\n\n\n\n
A\u00fan as\u00ed, lamenta que, como persona LGBT a\u00fan afronte “ciertas limitantes o ciertas trabas” de compa\u00f1\u00edas que todav\u00eda se gu\u00edan por estereotipos relacionados con la sexualidad.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAfortunadamente hay lugares donde eso no importa, pero sigue habiendo en la actualidad lugares donde no encajas con la imagen o no eres parte de la imagen que la empresa quiere proyectar\u201d, manifiesta.<\/p>\n\n\n\n
LA DISCRIMINACI\u00d3N PREVALECE<\/p>\n\n\n\n
El caso de Leonardo refleja la realidad de la comunidad LGBT en M\u00e9xico, que este 17 de mayo se suma a la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional contra la Homofobia, Lesbofobia, Transfobia y la Biofobia.<\/p>\n\n\n\n
En M\u00e9xico, se estima que 11 % de la poblaci\u00f3n se identifica como LGBT, lo que equivaldr\u00eda a casi 14 millones de los 126 millones de habitantes, seg\u00fan la encuesta LGBT+ Orgullo 2021 por de consultora Ipsos.<\/p>\n\n\n\n
Pero al menos seis de cada 10 personas LGBT reportaron haber sufrido discriminaci\u00f3n en la \u00faltima Encuesta sobre Discriminaci\u00f3n por Motivos de Orientaci\u00f3n Sexual e Identidad de G\u00e9nero (Endosig) del Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred) del Gobierno.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el 51,6 % de las personas LGBT denunciaron que se les “neg\u00f3 injustificadamente” un empleo o un ascenso por su orientaci\u00f3n sexual, una proporci\u00f3n que crece a a 65 % en el caso de las personas trans, revela la Endosig.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, para las personas LGBT \u201chay poca o nulas posibilidades de encontrar un empleo digno, que sea seguro” y con prestaciones de ley, expone a Efe Ian Hern\u00e1ndez, coordinador de desarrollo institucional de Casa Frida y el programa Contrata LGBTIQ.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa comunidad trans, dentro de nuestra familia LGBT, ha sufrido la mayor parte de la discriminaci\u00f3n. Todes hemos vivido alg\u00fan tipo de rechazo en nuestros empleos, alg\u00fan miedo, alguna falta de oportunidad de crecer dentro de la industria”, indica Hern\u00e1ndez.<\/p>\n\n\n\n
UN REFUGIO PARA LA DIVERSIDAD<\/p>\n\n\n\n
Contrata LGBTIQ es parte de Casa Frida, un refugio que abri\u00f3 hace dos a\u00f1os, al inicio de la pandemia de la covid-19, para acoger a mexicanos y migrantes que huyen de la violencia.<\/p>\n\n\n\n
Desde entonces, por Casa Frida han pasado cerca de 330 personas, de las que cerca de 45 % han conseguido alguna entrevista de trabajo, adem\u00e1s de recibir asesor\u00eda y talleres, precisa Hern\u00e1ndez.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el programa ha forjado alianzas con empresas internacionales, como la cadena espa\u00f1ola de hoteles Ibis.<\/p>\n\n\n\n
“Ha sido muy positivo y ha sido un trabajo en conjunto porque muchas de estas empresas primero han dado el paso hacia nosotros, en acercarse y decirnos: \u2018tenemos algunas vacantes que quisi\u00e9ramos compartirles'”, se\u00f1ala Hern\u00e1ndez.<\/p>\n\n\n\n
Con el apoyo que ha recibido Leonardo, tambi\u00e9n ha crecido su seguridad, por lo que ahora aspira a m\u00e1s, a terminar sus estudios y volver a un \u00e1rea adminisrativa.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEntonces (quiero) volver a lo m\u00edo, y claro, mejores oportunidades laborales y prestaciones. Mi meta es tener alg\u00fan trabajo m\u00e1s remunerado, m\u00e1s estable y donde siga siendo yo\u201d, concluye.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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