En el concesionario ATTA Autohaus, uno de los distribuidores autorizados de Mercedes Benz en Tailandia, Jittirat Tantasirin directora ejecutiva junto con su equipo, utiliz\u00f3 la tecnolog\u00eda para revolucionar los modelos de venta minoristas ante los efectos del COVID-19 expandiendo las oportunidades para las mujeres en la industria automotriz al inaugurar salas de exhibici\u00f3n de autom\u00f3viles \u201cDigital Smart Space\u201d con experiencia al cliente sin contacto. <\/p>\n\n\n\n
La gama de servicios de alta tecnolog\u00eda del concesionario ahora incluye ATTA Bot, un asistente de servicio personal a pedido que se mueve de forma independiente y transmite de forma inal\u00e1mbrica informaci\u00f3n a los clientes sobre los autom\u00f3viles disponibles y las opciones de precios. El robot ayuda a los clientes a programar una prueba de manejo o consulta remota, lo que representa la redefinici\u00f3n del proceso de compra de autom\u00f3viles.<\/p>\n\n\n\n
Experiencia que adem\u00e1s del \u00e9xito obtenido en las ventas, apoya al personal de ventas femenino a sentirse seguras y respetadas, luego de la atenci\u00f3n libre de acoso sexual e intimidaci\u00f3n por parte de la clientela, de los mismos compa\u00f1eros de trabajo y hasta e los supervisores de Tailandia y en todas partes del mundo.<\/p>\n\n\n\n
En la industria automotriz y de ventas, el acoso sexual contra las mujeres en espacios p\u00fablicos es un problema persistente. La encuesta realizada por YouGoy de Reino Unido detect\u00f3 que el 21 por ciento de la poblaci\u00f3n encuestada experiment\u00f3 acoso sexual en lugares p\u00fablicos, que equivale a una de cada cinco personas tailandesas.<\/p>\n\n\n\n
Aunque Tailandia ocupa el segundo lugar a nivel mundial en representaci\u00f3n de mujeres de alta gerencia, se muestran escasos avances en la diversidad de g\u00e9nero entre los ejecutivos. Tantasirin inspirada por la discriminaci\u00f3n y estereotipos que vivi\u00f3 su madre, una de las primeras mujeres de la junta directiva de Benz, ha innovado para hacer valer los derechos de las mujeres y demostrar la capacidad que tienen para liderar de manera efectiva.<\/p>\n\n\n\n
Tantasirin ante el pron\u00f3stico de gobierno de que hasta 700 mil trabajadores altamente calificados ser\u00e1n necesarios en la industria automotriz en este 2022, vio como una oportunidad para construir la fuente de talento femenino, mover a m\u00e1s mujeres a puestos m\u00e1s altos y mejorar las habilidades que necesitan para tener \u00e9xito, introduciendo medidas espec\u00edficas para fomentar el empoderamiento de las mujeres y una cultura laboral inclusiva de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Las estrategias utilizadas fueron la de contrataci\u00f3n y promoci\u00f3n basadas en el desempe\u00f1o, y enfoque de gesti\u00f3n de \u201cholocracia\u201d estableciendo un sistema organizativo de relaciones horizontales en la toma de decisiones, para promover la salud emocional y bienestar del personal, logrando que el 60 por ciento de los miembros de su directorio fueran mujeres.<\/p>\n\n\n\n
La creencia de esta ejecutiva, es la importancia que tiene el crear un lugar de trabajo con inclusi\u00f3n de g\u00e9nero, contemplando la diversidad y variedad para crear una mejor experiencia en el cliente, asumiendo que las mujeres son una fuente de talento infrautilizado, que implica invertir en su liderazgo para mejorar las empresas, construyendo negocios m\u00e1s duraderos con su talento, y ayud\u00e1ndoles a convertirse en expertas de lo que saben hacen.<\/p>\n\n\n\n
\u00a1Implementemos la experiencia de Tantasirin!<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" IGUALDAD SUSTANTIVA, EMPODERAMIENTO EFECTIVO En el concesionario ATTA Autohaus, uno de los distribuidores autorizados de Mercedes Benz en Tailandia, Jittirat Tantasirin directora ejecutiva junto con su equipo, utiliz\u00f3 la tecnolog\u00eda para revolucionar los modelos de venta minoristas ante los efectos del COVID-19 expandiendo las oportunidades para las mujeres en la industria automotriz al inaugurar salas […]<\/p>\n","protected":false},"author":104,"featured_media":182950,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42,2157],"tags":[],"class_list":["post-205335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nuestrapalabra","category-patricia-gonzalez-lopez"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/104"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=205335"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/205335\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/182950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=205335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=205335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=205335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}