{"id":199656,"date":"2022-01-18T07:27:54","date_gmt":"2022-01-18T13:27:54","guid":{"rendered":"https:\/\/plazajuarez.mx\/?p=199656"},"modified":"2022-01-18T07:28:07","modified_gmt":"2022-01-18T13:28:07","slug":"el-faro-65","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/el-faro-65\/","title":{"rendered":"EL FARO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><em>Home office<\/em><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La pandemia nos ha obligado en diferentes momentos a experimentar una modalidad laboral que no era nueva, pero que pr\u00e1cticamente era inexistente en M\u00e9xico: el trabajo en casa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En un principio las casas en que se trabaja ten\u00edan que acondicionarse para proseguir la labor a distancia. Buscar un lugar medianamente privado que funcionara a modo de oficina, tener la conectividad adecuada para las videoconferencias y el manejo de hojas de trabajo, adecuar la agenda para que no se estuviera todo el d\u00eda desempe\u00f1ando trabajos\u2026 Poco a poco estas dificultades se fueron calibrando para irse desempe\u00f1ando de la mejor manera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Simult\u00e1neamente se experimentaron las ventajas que aporta esta modalidad. Se estaba m\u00e1s en casa y pod\u00edan combinarse con tareas propiamente hogare\u00f1as. La comodidad era mayor. Permit\u00eda hacer otras labores que antes eran m\u00e1s complicadas porque hab\u00eda que pedir permisos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La tentaci\u00f3n actualmente es regresar, como si nada hubiera pasado, a la presencialidad absoluta. Las complicaciones pod\u00edan resolverse. Las ventajas pod\u00edan convertirse en problemas (<em>multitasking<\/em> exagerado). Si nos fijamos solamente en los inconvenientes o nos dejamos dominar por la inercia de lo que normalmente se hac\u00eda o permitimos que nos controle la desconfianza respecto a si el trabajador est\u00e1 o no haciendo sus actividades, podemos caer en el error de cancelar la posibilidad del <em>home office<\/em> sin m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La planeaci\u00f3n y la producci\u00f3n pueden ser dos elementos importantes de la gesti\u00f3n del trabajo. En M\u00e9xico no corresponden la productividad con el tiempo en que se est\u00e1 en el trabajo. Muchas horas en el lugar de trabajo y poca productividad. Si fu\u00e9ramos capaces de planear de manera distinta y con mayor precisi\u00f3n podr\u00eda evaluarse nuestro desempe\u00f1o laboral en relaci\u00f3n justamente a nuestra propia organizaci\u00f3n y las metas conseguidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En estas fechas posnavide\u00f1as en que la variante \u00f3micron contagia de manera acelerada, volvemos a contemplar m\u00e1s casos de personas confinadas en casa y desde all\u00ed realizan sus trabajos. Seguramente ya no tengan los equipos electr\u00f3nicos del trabajo y tienen que armonizar sus labores con su estado de salud y la necesidad de estar en casa trabajando.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se nos vuelve a plantear la oportunidad de analizar esta modalidad y de regularla en cada puesto de trabajo conforme las normatividades legales y, si es el caso, de modelar \u00e9stas para el bien tanto de las empresas como de los propios trabajadores y sus familias.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Home office La pandemia nos ha obligado en diferentes momentos a experimentar una modalidad laboral que no era nueva, pero que pr\u00e1cticamente era inexistente en M\u00e9xico: el trabajo en casa.&nbsp; En un principio las casas en que se trabaja ten\u00edan que acondicionarse para proseguir la labor a distancia. 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