{"id":191926,"date":"2021-11-22T08:18:15","date_gmt":"2021-11-22T14:18:15","guid":{"rendered":"https:\/\/plazajuarez.mx\/?p=191926"},"modified":"2021-11-22T08:18:32","modified_gmt":"2021-11-22T14:18:32","slug":"el-mercadologo-36","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/el-mercadologo-36\/","title":{"rendered":"EL MERCAD\u00d3LOGO"},"content":{"rendered":"\n

De imagen y valores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Todos hemos escuchado eso de que la primera impresi\u00f3n jam\u00e1s se olvida. Seg\u00fan los expertos, en un primer encuentro disponemos de siete segundos para que nuestro interlocutor se forme una imagen sobre nosotros. Por eso, los expertos en recursos humanos suelen insistir mucho acerca de todo lo que habla sobre nuestra personalidad: no solo lo que decimos, tambi\u00e9n c\u00f3mo lo decimos, y por supuesto, la importancia que tiene el lenguaje no verbal.<\/p>\n\n\n\n

Cada uno de esos elementos hacen que la persona que tenemos delante se haga una idea acerca de nuestra forma de pensar, de trabajar, nuestras prioridades y metas en la vida, incluso sobre nuestros valores, preferencias o lo que nos desagrada. Por supuesto, siete segundos son muy poco tiempo para formar una imagen real acerca de una persona. En muchas ocasiones, esa primera imagen suele verse modificada con el paso del tiempo y la convivencia, aunque es muy dif\u00edcil quitarse de la cabeza las ideas preconcebidas sobre alguien.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que, para generar una primera impresi\u00f3n, entran en juego los prejuicios, estereotipos y experiencias previas de las personas que la formulan. Sin duda, todos ellos son m\u00e1s dif\u00edciles de superar, ya que una vez arraigada una idea sobre un colectivo, se debe tener la mente muy abierta para que la acci\u00f3n de un individuo haga cambiar toda una estructura de pensamiento sobre un grupo de personas. E, inevitablemente, habr\u00e1 momentos en los que salgan a relucir dichos prejuicios.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, se acerca una \u00e9poca del a\u00f1o en el mundo empresarial en la que dichas primeras impresiones pueden ser modificadas de una manera r\u00e1pida, aunque no tiene por qu\u00e9 ser de manera positiva. Estoy hablando de las cenas de empresa. Es verdad que, en el contexto de pandemia que estamos viviendo, existen muchas restricciones que no permiten realizarlas como en los a\u00f1os anteriores, e incluso muchas empresas deciden no hacerlas, ya que la situaci\u00f3n econ\u00f3mica no es la mejor.<\/p>\n\n\n\n

Pero, bas\u00e1ndonos en las experiencias de a\u00f1os anteriores, estos eventos suelen mostrar una serie de comportamientos que hacen que la imagen de algunos cambie totalmente. Para muchas personas, la convivencia en los lugares de trabajo se centra \u00fanicamente al \u00e1mbito laboral, no dejando ver su faceta privada a sus compa\u00f1eros. Otros, por el contrario, suelen llevar al plano personal toda interacci\u00f3n con el resto de las personas. Todo este \u00abecosistema\u00bb se ve modificado en el momento que entra en juego un contexto m\u00e1s distendido, la presencia de alcohol y la oportunidad de interactuar con compa\u00f1eros de maneras diferentes.<\/p>\n\n\n\n

Si recurrimos a los manuales de recursos humanos, por supuesto que la recomendaci\u00f3n ser\u00e1 que no hay que excedernos en estas muestras de fraternizaci\u00f3n, ya que despu\u00e9s de este \u00abpar\u00e9ntesis\u00bb, se volver\u00e1 a la vida cotidiana. Pero, desde mi punto de vista, tampoco hay que mantener una \u00abbarrera\u00bb respecto a la gente con la que se desarrolla la actividad personal.<\/p>\n\n\n\n

Somos personas, es decir, entes sociales, y como tales, necesitamos relacionarnos con nuestros semejantes. El ritmo de vida actual que llevamos nos obliga a pasar mucho tiempo en nuestros lugares de trabajo. Con esto, creo que lo mejor es, al menos, hacerlo m\u00e1s ameno. Que el trabajo sea un sitio en el que te puedas sentir c\u00f3modo, hablar con los dem\u00e1s, e incluso que puedan surgir amistades de este entorno profesional. Siempre, claro, desde el respeto y tolerancia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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