{"id":178683,"date":"2021-08-24T07:50:54","date_gmt":"2021-08-24T12:50:54","guid":{"rendered":"https:\/\/plazajuarez.mx\/?p=178683"},"modified":"2021-08-24T07:51:07","modified_gmt":"2021-08-24T12:51:07","slug":"el-faro-47","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/el-faro-47\/","title":{"rendered":"EL FARO"},"content":{"rendered":"\n

Democratizaci\u00f3n laboral<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La semana pasada, los trabajadores pertenecientes a la planta de la General Motors<\/em> en su sede de Silao, Guanajuato, tuvieron votaciones. El tema central fue su propio contrato laboral. El Instituto Nacional Electoral y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo ejercieron como testigos nacionales e internacionales. El resultado final de la elecci\u00f3n fue el rechazo mayoritario de las condiciones laborales descritas en el contrato colectivo<\/em> laboral. <\/p>\n\n\n\n

Si observamos el fen\u00f3meno superficialmente, parece sin m\u00e1s un ejercicio pr\u00e1ctico y democr\u00e1tico de los derechos de asociaci\u00f3n y de representaci\u00f3n laboral. Nada m\u00e1s. Sin embargo, no es algo normal en la vida laboral de casi ning\u00fan trabajador mexicano. <\/p>\n\n\n\n

La tradici\u00f3n asociativa en M\u00e9xico nos habla desde la primera mitad del siglo pasado de sindicatos charros<\/em>, controlados mon\u00e1rquicamente por \u201cl\u00edderes sindicales\u201d que pod\u00edan perpetuarse durante d\u00e9cadas en las vidas laborales de sus agremiados, normalmente de trabajadores relacionados con el estado, aunque no solo de \u00e9l. Estas organizaciones se configuraban como administradoras de poder pol\u00edtico en diferentes niveles. Lo que hac\u00eda el sindicato de mineros, el sindicato de PEMEX, el sindicato de trabajadores de la ense\u00f1anza, por poner algunos ejemplos; era solamente controlar una pieza del pastel pol\u00edtico que se entregaba bonita y apetitosa al poder pol\u00edtico en turno. La c\u00faspide de la pir\u00e1mide sindical la ocupaba la CTM, la confederaci\u00f3n de trabajadores de M\u00e9xico, que incluso era la herramienta para presentar en sociedad al nuevo destapadito para el siguiente sexenio por parte del PRI. Adem\u00e1s de estos sindicatos charros<\/em>, a\u00f1\u00e1dase silenciosamente lo que pod\u00edan hacer unos pocos sindicatos blancos (dise\u00f1ados por la propia empresa para que no entraran en ella los sindicatos charros) y poco m\u00e1s que contar. La inmensa mayor\u00eda de los trabajadores nacionales ni ten\u00edan sindicato, ni se les pod\u00eda pensar en ello por el riesgo de ser corridos de la empresa por ser revoltosos. <\/p>\n\n\n\n

En julio del a\u00f1o pasado entr\u00f3 en vigor el T-MEC (Tratado M\u00e9xico Estados Unidos y Canad\u00e1 o USMCA, en ingl\u00e9s), sustituyendo al Tratado de libre comercio para Am\u00e9rica del Norte (TLCAN o NAFTA, en ingl\u00e9s). En las negociaciones que dieron como resultado este TMEC los sindicatos norteamericanos introdujeron la necesidad de la libertad sindical. AMLO, junto con los representantes legisladores, lo convirtieron en ley. El caso que hemos mencionado de Silao es uno de los primeros ejemplos de esta libertad sindical y de que los propios trabajadores tengan la oportunidad de echar de la organizaci\u00f3n a quienes no los escuchan o a quienes est\u00e1n solamente del lado de intereses personales. As\u00ed el contrato colectivo, los l\u00edderes hist\u00f3ricos de la planta de General Motors<\/em> fueron sustituidos democr\u00e1ticamente por las condiciones y representantes que los trabajadores realmente deseaban. <\/p>\n\n\n\n

Me parece rese\u00f1able este evento por dos motivos esenciales. El primero, y m\u00e1s evidente, es para dar la bienvenida a lo que puede ser el comienzo de un nuevo status<\/em> laboral pr\u00e1ctico en M\u00e9xico. Los trabajadores lo ech\u00e1bamos de menos. El trabajador se ve\u00eda emparedado entre el poder del due\u00f1o o del consejo empresarial y las decisiones\/traiciones de sus l\u00edderes sindicales, si es que los pod\u00edan tener.<\/p>\n\n\n\n

El segundo motivo, tiene que ver con lo que he propuesto en diferentes columnas sobre varios temas, y es que la soluci\u00f3n de no pocos problemas estructurales de M\u00e9xico reside inevitablemente en dejarnos permear por las pr\u00e1cticas internacionales m\u00e1s sanas. Es un beneficio global que no nos atrevemos a\u00fan a aprovechar por mantener el sistema que tanto nos duele en ocasiones o por un nacionalismo m\u00e1s entendido. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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