La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de M\u00e9xico (STPS) notific\u00f3 este lunes al sindicato y a la empresa General Motors que la votaci\u00f3n del contrato colectivo que conflict\u00faa con el T-MEC en la planta de la compa\u00f1\u00eda en Matamoros, ciudad fronteriza vecina de Brownsville (Texas), debe realizarse antes del pr\u00f3ximo 20 de agosto.<\/p>\n\n\n\n
En un comunicado difundido este lunes, la dependencia se\u00f1al\u00f3 que la votaci\u00f3n original sobre esta planta de autopartes Tridomex, liderada por el sindicato en abril, fue descartada por “graves irregularidades” en el proceso que afectaron el desarrollo de la consulta y los resultados de la votaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Esta situaci\u00f3n origin\u00f3 que el Gobierno de Estados Unidos solicitara la revisi\u00f3n de posibles violaciones de los derechos de los trabajadores, basados en el nuevo Tratado con M\u00e9xico y Canad\u00e1 (T-MEC), la cual acept\u00f3 el Gobierno mexicano el s\u00e1bado pasado.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, en un principio, la Secretar\u00eda de Econom\u00eda hab\u00eda resuelto que la revisi\u00f3n del contrato deb\u00eda realizarse “a m\u00e1s tardar” el pr\u00f3ximo 24 de julio en conjunto con Estados Unidos, aunque este lunes ampli\u00f3 el plazo hasta el 20 de agosto.<\/p>\n\n\n\n
La STPS puntualiz\u00f3 que fue el propio sindicato el que pidi\u00f3 ampliar el plazo para reponer la consulta, con el objetivo de que no haya impedimentos operativos y t\u00e9cnicos y los trabajadores participen en la votaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Del mismo modo, la dependencia aclar\u00f3 que la consulta debe darse en condiciones de seguridad y accesibilidad para que los trabajadores voten de “forma personal, libre, directa y secreta, sin coacci\u00f3n ni intimidaci\u00f3n de ning\u00fan tipo”.<\/p>\n\n\n\n
Y advirti\u00f3 que, en caso de incumplir con el plazo estipulado, el contrato colectivo se dar\u00e1 por terminado, conservando en beneficio de los trabajadores las prestaciones y condiciones de trabajo reconocidos en el mismo.<\/p>\n\n\n\n
Esta es la primera queja laboral de Estados Unidos hacia M\u00e9xico bajo el T-MEC, que el 1 de julio cumple un a\u00f1o de entrar en vigor.<\/p>\n\n\n\n
Sindicatos de Estados Unidos denunciaron desde mayo la supuesta denegaci\u00f3n de libertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva de los trabajadores de la empresa en Matamoros.<\/p>\n\n\n\n
Esto desat\u00f3 la reacci\u00f3n de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, en ingl\u00e9s), que tambi\u00e9n pidi\u00f3 el mes pasado revisar conflictos laborales similares en la planta de General Motors (GM) en Silao, en el central estado de Guanajuato.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e9xico ha apostado por el T-MEC para recuperarse tras la contracci\u00f3n hist\u00f3rica de 8,2 % que padeci\u00f3 en 2020 por la crisis de la covid-19.<\/p>\n\n\n\n
La Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP) del Gobierno estima para este a\u00f1o una recuperaci\u00f3n superior al 6 % afianzada en particular en el sector exportador, con Estados Unidos como destino de m\u00e1s del 80 % de las ventas.<\/p>\n\n\n\n
Pero Estados Unidos ha aumentado la presi\u00f3n sobre los derechos de los trabajadores, e incluso la vicepresidenta Kamala Harris anunci\u00f3 130 millones de d\u00f3lares de cooperaci\u00f3n en su visita a M\u00e9xico el pasado 8 junio para que se implemente la reforma laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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