{"id":157537,"date":"2021-03-22T05:17:00","date_gmt":"2021-03-22T11:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/plazajuarez.mx\/?p=157537"},"modified":"2021-03-24T17:19:29","modified_gmt":"2021-03-24T23:19:29","slug":"el-mercadologo-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/el-mercadologo-3\/","title":{"rendered":"El Mercad\u00f3logo"},"content":{"rendered":"\n

De \u00e9xitos y objetivos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Estamos acostumbrados a utilizar la palabra “\u00e9xito” para definir un estilo de vida en concreto: consideramos que una persona lo ha alcanzado cuando tiene una serie de bienes materiales con unas caracter\u00edsticas determinadas. Pensamos que alguien es exitoso cuando logra escalar hasta un escalaf\u00f3n social determinado. Incluso admiramos a famosos por los bienes materiales de los que hacen gala en sus perfiles de redes sociales.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, el \u00e9xito no est\u00e1 enfocado \u00fanicamente a la obtenci\u00f3n de algunas cosas espec\u00edficas, ni en un \u00fanico estilo de vida. Cada persona debe plantearse, primero, qu\u00e9 es lo que quiere conseguir, tanto en su vida laboral como personal. Este planteamiento inicial se denomina “objetivo”, y tiene una serie de caracter\u00edsticas que nos ayudan a, una vez culminado el proceso, determinar si se ha conseguido alcanzar o no. A su vez, la evaluaci\u00f3n de los resultados sentar\u00e1 las bases para fijar nuevos objetivos. El acr\u00f3nimo de dichas caracter\u00edsticas es SMART, que surge de las palabras en ingl\u00e9s specific, measurable, attainable, relevant, timely<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

La primera caracter\u00edstica, specific<\/em>, que traducido literalmente es “espec\u00edfico”, hace referencia a que el objetivo tiene que ser claro y bien definido. Por poner un ejemplo, podemos plantearnos como objetivo comprarnos un coche, pero cuando definimos la marca y el modelo del coche que queremos comprar, se vuelve espec\u00edfico, y, por tanto, m\u00e1s f\u00e1cil de materializar. Measurable<\/em> significa “medible”, y hace referencia a la forma num\u00e9rica en que comprobaremos que hemos alcanzado el objetivo inicial. Todas las empresas quieren incrementar sus ventas, pero cuando definimos ese incremento en un 40%, por ejemplo, adquiere la segunda caracter\u00edstica del modelo SMART.<\/p>\n\n\n\n

El tercer punto del modelo es attainable<\/em>, cuya traducci\u00f3n es “alcanzable”. Esto significa poner en contexto si el objetivo que se est\u00e1 planteando es razonable, si se tienen los recursos para conseguirlo y si el entorno es propicio o, por el contrario, resulta un obst\u00e1culo infranqueable. Como cuarta cualidad tenemos relevant<\/em>, “relevante”, que nos lleva a pensar si el objetivo que planteamos va a tener una contribuci\u00f3n a la actividad global. Es irrelevante plantearse como objetivo empresarial, por ejemplo, involucrar una marca dentro de un patrocinio deportivo, cuando la gente que est\u00e1 interesada en mi producto o servicio no demuestra una atracci\u00f3n particular por ese deporte o ese equipo en concreto.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, pero no por ello lo menos importante, es incluir la \u00faltima caracter\u00edstica en los objetivos planteados: timely<\/em>, que se traduce en “temporal”. Todo objetivo debe llevar relacionado un periodo de tiempo para conseguirlo. Una vez transcurrido ese tiempo, debe evaluarse si se ha logrado lo planteado inicialmente, y en caso negativo, analizar los motivos. A partir de ah\u00ed, ser\u00e1 posible definir nuevos objetivos.<\/p>\n\n\n\n

Este modelo puede aplicarse tambi\u00e9n en nuestra vida cotidiana: por tanto, una persona exitosa ser\u00e1 la que logre conseguir sus objetivos. As\u00ed, descubrimos que el \u00e9xito no es \u00fanico: cada uno tiene su propio concepto. Adem\u00e1s, no es un lugar al cual llegar: cada \u00e9xito conseguido en nuestra vida servir\u00e1 para sentar las bases del siguiente paso. El \u00e9xito no es el destino, es el camino que nos gu\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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