Con la finalidad de procurar un ambiente de estabilidad laboral, la titular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo (STPSH), Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Eguiluz Tapia, exhort\u00f3 a los titulares de los 84 ayuntamientos de la entidad a respetar los derechos de sus trabajadores y mantener una sana relaci\u00f3n entre sindicatos y Ayuntamientos.<\/p>\n\n\n\n
Destac\u00f3 que el cumplimiento de los derechos de las y los trabajadores promueve el buen funcionamiento de las administraciones municipales, lo que se traduce en brindar a la poblaci\u00f3n mayores programas y servicios.<\/p>\n\n\n\n
Subray\u00f3 que de acuerdo con la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, as\u00ed como Organismos Descentralizados del Estado de Hidalgo, una de las principales libertades que tienen las y los trabajadores de los ayuntamientos, a excepci\u00f3n de aquellos que sean de confianza, es formar parte de un sindicato que mejor los represente y defienda sus intereses.<\/p>\n\n\n\n
Explic\u00f3 que las y los trabajadores tienen derecho a la conformaci\u00f3n de sindicatos de acuerdo a la normativa que establece el Art\u00edculo 123 constitucional y la ley de la materia, asimismo, una vez que el sindicato adquiere existencia y personalidad jur\u00eddica propia, estas organizaciones son aut\u00f3nomas y obedecen \u00fanicamente a la voluntad de sus agremiados.<\/p>\n\n\n\n
Subray\u00f3 que la vida sindical de los municipios en Hidalgo ha logrado obtener derechos superiores a las establecidos en la ley, plasmados en las Condiciones Generales de Trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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