IGUALDAD Y NO DISCRIMINACI\u00d3N<\/p>\n
Pachuca primer municipio en contar con reglamento propio en el tema; aprueba el congreso, obligatoriedad para elaborar Programa Municipal para la Igualdad y no Discriminaci\u00f3n<\/p>\n
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\u201cLa Igualdad y no Discriminaci\u00f3n dentro de los ayuntamientos debe ser un compromiso de todos, m\u00e1s que un dictamen\u201d, manifest\u00f3 Eleazar Garc\u00eda S\u00e1nchez, presidente municipal de Pachuca.<\/p>\n
Record\u00f3 que la capital hidalguense fue el primer ayuntamiento en tener un reglamento propio en este tema, de tal manera que el hecho de que el Congreso Local aprobara que los 84 ayuntamientos hidalguenses tengan como obligaci\u00f3n elaborar y expedir el Programa Municipal para la Igualdad y No Discriminaci\u00f3n, es un paso importante.<\/p>\n
\u201cLa discriminaci\u00f3n lamentablemente existe y persiste y lo vemos todos los d\u00edas y como ciudadanos a veces nos tapamos los ojos y no hacemos nada al respecto, y estas personas merecen el respeto de todos, y que bueno que a trav\u00e9s del Congreso se mande ya esta aprobaci\u00f3n para que se sumen ayuntamientos y ojal\u00e1 que se sumen m\u00e1s en el pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Garc\u00eda S\u00e1nchez detall\u00f3 que en el caso de Pachuca, para la creaci\u00f3n del reglamento contaron con la verificaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred), de tal manera que es un ejemplo para que se pueda aplicar en el pa\u00eds, y puedan surgir modificaciones conforme a las necesidades de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
Sentenci\u00f3 que por el momento, la ejecuci\u00f3n del programa tiene limitaciones que tendr\u00e1n que ser mejoradas, como el aspecto de infraestructura que permita a las personas acceder de manera adecuada a las oficinas municipales, sin embargo ser\u00e1 un tema al que se le dar\u00e1 seguimiento.<\/p>\n
En cuanto a paridad de g\u00e9nero, el alcalde manifest\u00f3 que su administraci\u00f3n ha trabajado al 100 por ciento en este sentido, siendo pioneros en contar con un modelo certificado de equidad de g\u00e9nero, \u201cla mitad de mi gabinete son mujeres y est\u00e1n ubicadas en puestos clave, es una constante que se debe hacer todos los d\u00edas\u201d.<\/p>\n
Lo anterior fue declarado en la vig\u00e9sima octava sesi\u00f3n del primer periodo ordinario del tercer a\u00f1o de ejercicio constitucional del Congreso del Estado, en donde adem\u00e1s se aprob\u00f3 el acuerdo econ\u00f3mico denominado \u201cderecho de los trabajadores en Hidalgo\u201d para garantizar que los trabajadores, reciban de manera \u00edntegra y oportuna su aguinaldo.<\/p>\n
Asimismo se aprobaron los Acuerdos Tarifarios para el Ejercicio Fiscal 2016 para los Organismos P\u00fablicos Descentralizados del estado, los cuales fueron para el Bachillerato de Estado de Hidalgo, Sistema Integrado de Transporte Masivo, Colegio de Bachilleres, Colegio de Educaci\u00f3n Profesional T\u00e9cnica, Colegio de Estudios Cient\u00edficos y Tecnol\u00f3gicos, Instituto de Capacitaci\u00f3n para el Trabajo, Museo Interactivo para la Ni\u00f1ez y la Juventud Hidalguense \u201cEl Rehilete\u201d, Servicios de Salud de Hidalgo y del Sistema de Transporte Convencional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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