El Gobierno mexicano inici\u00f3 este mi\u00e9rcoles la primera etapa del “hist\u00f3rico” nuevo modelo laboral que le permitir\u00e1 cumplir con el Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC).<\/p>\n\n\n\n
Los tres pilares del sistema son una nueva justicia laboral, fortalecer la democracia sindical y garantizar la negociaci\u00f3n colectiva, expuso Luisa Mar\u00eda Alcalde, titular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), en un evento en el Palacio Nacional.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstos cambios consolidan la visi\u00f3n del proyecto de naci\u00f3n de garantizar la democracia en todos sus \u00e1mbitos, muestra el compromiso firme asumido frente a nuestros socios comerciales, Estados Unidos y Canad\u00e1, plasmados en el T-MEC, y dan respuesta a una deuda hist\u00f3rica\u201d, afirm\u00f3 Alcalde.<\/p>\n\n\n\n
Las condiciones laborales en M\u00e9xico eran uno de los principales reclamos de los sindicatos en Estados Unidos y Canad\u00e1 para avalar el T-MEC, que en julio sustituy\u00f3 al Tratado de Libre Comercio de Am\u00e9rica del Norte (TLCAN).<\/p>\n\n\n\n
Bajo el T-MEC, las empresas de otros pa\u00edses pueden interponer controversias laborales ante los paneles comerciales que podr\u00edan derivar en aranceles o restricciones al comercio.<\/p>\n\n\n\n
La presentaci\u00f3n de este d\u00eda significa el primer paso de la reforma laboral aprobada por el Congreso mexicano el a\u00f1o pasado, pero tambi\u00e9n de un longevo reclamo de los trabajadores mexicanos, record\u00f3 la titular de la STPS.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHoy inicia un proceso hist\u00f3rico, despu\u00e9s de a\u00f1os de espera y d\u00e9cadas de lucha, vemos implementada la primera etapa del nuevo modelo laboral, un modelo que rompe con paradigmas y vicios del pasado”, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El principal cambio consiste en reemplazar las actuales Juntas de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, que dependen del poder Ejecutivo, por tribunales laborales a cargo del poder Judicial para erradicar la corrupci\u00f3n e ineficacia en la resoluci\u00f3n de conflictos laborales.<\/p>\n\n\n\n
La reforma tambi\u00e9n exige un voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores en la elecci\u00f3n de sindicatos, proporcionalidad de g\u00e9nero en las directivas sindicales, transparencia y verificaci\u00f3n de procesos democr\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, demanda que los contratos colectivos cuenten con el respaldo de al menos 30 % de los trabajadores con revisiones cada dos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
“Inicia una transformaci\u00f3n, quiz\u00e1 la m\u00e1s importante en las \u00faltimas d\u00e9cadas, haciendo realidad la libertad, la democracia y el acceso a la justicia en el mundo del trabajo”, subray\u00f3 la secretaria del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Por ahora, el nuevo modelo arrancar\u00e1 en ocho estados: Campeche, Chiapas, Durango, Estado de M\u00e9xico, San Luis Potos\u00ed, Tabasco, Zacatecas e Hidalgo.<\/p>\n\n\n\n
El presidente, Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador, prometi\u00f3 que no quedar\u00e1 en “letra muerta”.<\/p>\n\n\n\n
“Poco a poco vamos a cubrir todo el pa\u00eds. Se va a aplicar la reforma en todo M\u00e9xico y vamos a dejar las bases para una relaci\u00f3n nueva en esta materia de justicia laboral. Es todo un acontecimiento el que se est\u00e9 llevando a la pr\u00e1ctica esta reforma\u201d, sostuvo en la presentaci\u00f3n del nuevo modelo laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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