{"id":140480,"date":"2020-11-13T09:09:27","date_gmt":"2020-11-13T15:09:27","guid":{"rendered":"https:\/\/plazajuarez.mx\/?p=140480"},"modified":"2020-11-13T09:09:38","modified_gmt":"2020-11-13T15:09:38","slug":"entregan-reconocimiento-a-servidores-publicos-de-nuevo-ingreso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plazajuarez.mx\/historico\/entregan-reconocimiento-a-servidores-publicos-de-nuevo-ingreso\/","title":{"rendered":"Entregan reconocimiento a servidores p\u00fablicos de nuevo ingreso"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el fin de reconocer el esfuerzo, al acreditar las evaluaciones de planeadas en el Programa de Capacitaciones que implement\u00f3 el Concejo Municipal Interino, a trav\u00e9s de la Contralor\u00eda Municipal, se entregaron reconocimientos a servidores p\u00fablicos de nuevo ingreso del Ayuntamiento, la ma\u00f1ana de ayer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dicho programa forma parte del Plan de Acci\u00f3n de 100 d\u00edas que puso en marcha el presidente Concejal, Rub\u00e9n Contreras G\u00f3mez, y tuvo curaci\u00f3n de tres semanas en las que se profundiz\u00f3 en temas como el C\u00f3digo de \u00c9tica, para priorizar principios y valores que regulan la conducta de los servidores p\u00fablicos; tambi\u00e9n, se enfoc\u00f3 en los mecanismos de Prevenci\u00f3n de Actos de Corrupci\u00f3n y, el conocimiento del marco legal de las funciones que desempe\u00f1an las y los servidores p\u00fablicos y el tipo de sanciones en su actuar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cRepresenta el inicio de un arduo trabajo y son el producto del esfuerzo de todo el equipo de colaboradores, mujeres y hombres profesionales, comprometidos con la excelencia y la vocaci\u00f3n de servicio, los cuales entienden la necesidad de seguir trabajando de la mano de la y del ciudadano para lograr erradicar la corrupci\u00f3n y las malas pr\u00e1cticas en el \u00e1mbito de nuestra administraci\u00f3n municipal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cTenemos muy claro que no puede existir un gobierno exitoso si no se toma en cuenta a los servidores p\u00fablicos, si no se les da mejores condiciones para el desarrollo de sus labores. Una de esas herramientas es la constante capacitaci\u00f3n que les permita conseguir ese desarrollo y se traduzca en beneficios para la sociedad\u201d, indic\u00f3 Herbert Delsar Lara Ayala, contralor de la administraci\u00f3n interina del Concejo Municipal Interino de Mineral de la Reforma, durante la entrega de reconocimientos que se llev\u00f3 a cabo en las instalaciones del teatro Chicomec\u00f3atl.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el acto protocolario estuvieron el presidente concejal, Rub\u00e9n Contreras; la presidenta del DIF Municipal, Carolina Garc\u00eda; el secretario general municipal, Mario Alberto Hern\u00e1ndez; Mart\u00edn Reyes, vocal ejecutivo en Funci\u00f3n de Sindico Jur\u00eddico; y del secretario de Obras P\u00fablicas y Desarrollo Urbano, Jorge Alberto Luna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este programa fue implementado para eficientar el actuar, mejorar la gesti\u00f3n p\u00fablica, transparentar, inhibir y combatir la corrupci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Servidores p\u00fablicos de nuevo ingreso acudieron a la capacitaci\u00f3n en bloques de 15 personas para dar cumplimiento a las medidas sanitarias, recordando que la suma de voluntades, hace la diferencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el fin de reconocer el esfuerzo, al acreditar las evaluaciones de planeadas en el Programa de Capacitaciones que implement\u00f3 el Concejo Municipal Interino, a trav\u00e9s de la Contralor\u00eda Municipal, se entregaron reconocimientos a servidores p\u00fablicos de nuevo ingreso del Ayuntamiento, la ma\u00f1ana de ayer. 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