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Al d\u00eda de hoy, solamente seis entidades de fiscalizaci\u00f3n superior son encabezadas por mujeres<\/p>\n
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“Ser\u00e1 la pr\u00f3xima”. El mensaje escrito en may\u00fasculas sobre una servilleta adornada con la conocida sirenita de Starbucks, hab\u00eda sido cuidadosamente colocado en la puerta del auto, justo a las afueras de las oficinas del \u00f3rgano de fiscalizaci\u00f3n superior de Colima. Era una ma\u00f1ana soleada y fresca de febrero. Y aunque la caligraf\u00eda era aseada y la amenaza guardara las hip\u00f3critas formas del usted, el mensaje no pod\u00eda ser tomado a la ligera.<\/p>\n
A pesar de ser una de las entidades m\u00e1s peque\u00f1as del pa\u00eds, en Colima est\u00e1 encendida desde el 2017 la alerta de g\u00e9nero. En enero de este a\u00f1o, seg\u00fan el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica, Colima se convirti\u00f3 en la entidad con mayor porcentaje de feminicidios por cada 100 mil habitantes. En esta entidad de apenas diez municipios, todos los d\u00edas, veintid\u00f3s mujeres sufren agresiones. Es un lugar en el que el machismo tiene permiso.<\/p>\n
En esta ocasi\u00f3n, habr\u00eda motivos adicionales. Cinco meses atr\u00e1s, la auditora Indira Garc\u00eda P\u00e9rez hab\u00eda presentado los resultados de las 29 auditor\u00edas correspondientes al ejercicio fiscal 2018. Los resultados no eran buenos: m\u00e1s de 2 mil observaciones y 533 recomendaciones ten\u00edan que ser aprobadas por el Congreso. Sin embargo, a los diputados pareci\u00f3 sorprender que una mujer, joven, soltera y guapa les viniera a recordar sus obligaciones.<\/p>\n
Sin cumplir con la ley, los diputados primero dijeron que “no hab\u00eda condiciones para calificar las cuentas”. Luego se auto-otorgaron una pr\u00f3rroga de dos meses y finalmente decidieron enmendar la plana solicitando \u2014sin motivaci\u00f3n ni base legal\u2014 que hiciera mejor revisiones retroactivas del 2015, 2016 y 2017.<\/p>\n
La independencia pol\u00edtica y la autonom\u00eda t\u00e9cnica, presupuestal y de gesti\u00f3n es condici\u00f3n fundamental para quien se dedica a revisar qu\u00e9 se hace con el dinero p\u00fablico y si se cumple o no con el objetivo. Parad\u00f3jicamente, fue en M\u00e9xico que se adopt\u00f3 la Declaraci\u00f3n sobre la Independencia de las Entidades Fiscalizadoras con ocho principios que recuerdan la relevancia de que esta labor no obedezca a intereses pol\u00edticos.<\/p>\n
Sin embargo, desde las reformas en materia de combate a la corrupci\u00f3n existe la convicci\u00f3n, cada vez m\u00e1s generalizada, de que solo la fiscalizaci\u00f3n que resulte en castigo \u2014preferentemente para un rival\u2014 es la que sirve. Poco inter\u00e9s hay en mejorar procesos, aumentar la vigilancia ciudadana y lograr que se gaste con mayor transparencia y rendici\u00f3n de cuentas.<\/p>\n
As\u00ed lo han vivido los auditores que han tratado de cumplir con sus nuevas obligaciones. No en balde en m\u00e1s de la mitad de los Estados, los titulares de las auditor\u00edas locales han renunciado o han sido removidos sin concluir el periodo para el cual fueron designados.<\/p>\n
En el caso de las mujeres la presi\u00f3n es mayor. La fiscalizaci\u00f3n superior sigue siendo un terreno de “encorbatados”. Al d\u00eda de hoy, solamente seis entidades de fiscalizaci\u00f3n superior son encabezadas por mujeres. Los amores de las auditoras reciben m\u00e1s atenci\u00f3n que un diploma. La Organizaci\u00f3n Latinoamericana de Entidades Fiscalizadoras Superiores realiz\u00f3 el a\u00f1o pasado un diagn\u00f3stico sobre igualdad de g\u00e9nero en cumplimiento de la Agenda 2030. En \u00e9l se reflejan los enormes desaf\u00edos que las entidades de fiscalizaci\u00f3n enfrentan. En particular lo que se refiere a la conciliaci\u00f3n de la vida personal con la vida profesional, el acceso a cargos de alta direcci\u00f3n y la igualdad de trato. Un mundo en el cual falta mucho por hacer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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